职务侵占量刑金额标准？职务侵占罪量刑金额标准有地区差异，总体依法律规定。公司人员利用职务之便非法占单位财物，数额较大处三年以下等刑，数额巨大等不同区间有别。司法实践中综合情节影响量刑，具体由司法机关根据实际情况裁决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、职务侵占量刑金额标准
职务侵占罪的量刑金额标准在不同地区可能会因经济发展水平等因素有所差异，但总体遵循相关法律及司法解释规定。
根据相关法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
一般而言，侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大；侵占数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大；侵占数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大。
需要注意的是，司法实践中会综合考虑各种情节，如是否有自首、立功、退赃退赔等，这些情节会对最终的量刑产生影响。对于职务侵占案件，具体的量刑会由司法机关根据案件的实际情况，在法律规定的幅度内作出公正的裁决。
二、职务侵占量刑标准是多少
职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占财物的数额及其他犯罪情节来确定，具体如下：
一是数额较大。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二是数额巨大。侵占财物数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三是数额特别巨大。侵占财物数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
此外，在量刑时还需综合考虑犯罪手段、是否退赃退赔、是否取得被害人谅解等多种情节。若在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，可以从轻、减轻或者免除处罚。
三、职务侵占量刑标准金额详细
职务侵占罪的量刑标准金额在不同地区可能会因经济发展水平等因素有所差异，一般遵循以下规定：
一是数额较大。根据相关司法解释及司法实践，一般侵占公司、企业或者其他单位财物价值6万元以上的，认定为数额较大。对于达到此标准的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。比如，某公司员工利用职务之便，侵占公司财物价值8万元，就可能面临三年以下有期徒刑等处罚。
二是数额巨大。通常侵占财物价值100万元以上的，认定为数额巨大。达到这一标准的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如，某企业管理人员侵占单位资金120万元，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
三是数额特别巨大。侵占财物价值超过一定金额（部分地区为1500万元以上）认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。具体的量刑还需综合考虑犯罪情节、认罪态度、退赃退赔等多种因素。
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