教师可以办理工伤认定吗
一、教师可以办理工伤认定吗
教师可以办理工伤认定。依据我国工伤保险相关规定,只要教师与用人单位存在劳动关系,在工作过程中遭遇符合工伤认定情形的伤害,就具备申请工伤认定的资格。
教师在以下情况可认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
教师办理工伤认定,所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请,教师本人、其近亲属或工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
二、脚扭到了可以认定工伤吗
脚扭到了是否能认定为工伤,需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内,因工作原因脚扭到,可认定为工伤。比如,搬运重物时不慎扭伤脚,履行工作职责过程中意外受伤,符合《工伤保险条例》规定,应当认定工伤。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,脚扭到也能认定工伤。像下班前清理工作场地,不小心扭到脚,属于此类情形。
在工作时间和工作岗位,突发疾病导致脚扭到,一般不算工伤;但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中脚扭到,可视同工伤。
另外,若因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀,即使脚扭到也不能认定为工伤。
所以,脚扭到能否认定工伤关键看是否与工作相关、是否符合工伤认定法定情形。
三、脚趾骨折能做工伤认定吗
脚趾骨折一般能做工伤认定。工伤认定主要看是否符合工伤认定的条件。
按照规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,都应当认定为工伤。
若脚趾骨折是在上述情形下发生的,就可以申请工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位应自事故发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后,职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
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