电瓶车外卖租赁合同合法吗？电瓶车外卖租赁合同一般合法，只要订立遵循法律规定就具法律效力。判断时要综合考量多方面因素，包括主体有民事行为能力、意思表示自愿、内容不违法违俗。若合同显失公平，权益受损方可请求调整或撤销。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、电瓶车外卖租赁合同合法吗
电瓶车外卖租赁合同一般是合法的。通常，只要合同的订立遵循了相关法律规定，就具备法律效力。
从主体方面来看，合同双方需具备相应的民事行为能力。比如出租方要拥有电瓶车的合法处分权，承租方要具有承担合同义务的能力。
在意思表示上，双方应是自愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。比如，出租方应如实告知电瓶车的实际状况、租赁价格等关键信息，承租方也是在知晓这些信息后自愿签约。
合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如，合同中不能约定从事违法活动的条款，像利用电瓶车进行盗窃运输等。
不过，若合同存在某些显失公平的条款，如租金过高明显不合理，或存在格式条款排除了一方主要权利、加重对方责任等情况，权益受损方可以请求法院或仲裁机构进行调整或撤销。
所以，判断电瓶车外卖租赁合同是否合法，要综合多方面因素考量。只要合同在主体、意思表示和内容上都符合法律要求，就是合法有效的。
二、外卖专送一般签的什么合同
外卖专送骑手通常签订的合同类型主要有两种。
一是劳动合同。若骑手与外卖配送公司存在劳动关系，双方会签订劳动合同。在此关系中，公司对骑手进行直接管理，规定工作时间、工作地点和工作任务，为骑手发放具有稳定性的工资，还会依法为骑手缴纳社会保险。例如骑手需遵守公司的考勤制度，接受公司的工作安排，这种情况下签订劳动合同能保障骑手作为劳动者的合法权益。
二是劳务合同。一些情况下，外卖平台或配送商可能会与骑手签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同，双方是平等的民事主体关系。骑手根据自身意愿选择工作时间和工作量，按照完成的订单数量获得报酬，不享受公司的社会保险等待遇。平台或配送商对骑手的管理相对松散，骑手有较大的自主性。
具体签订何种合同，取决于骑手与相关企业之间的合作模式和实际的用工关系。
三、跑外卖没签合同可以不干吗
跑外卖没签合同通常可以选择不干。从法律角度看，虽未签订书面合同，但实际提供外卖配送服务，可能已形成事实劳动关系或劳务关系。
若形成事实劳动关系，根据相关法律，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，就可解除劳动关系。没签合同不影响劳动者行使解除权，只是解除程序上要遵循法律规定。
若构成劳务关系，劳务双方一般可按照约定或遵循公平合理原则处理。没有合同约定时，提供劳务者可在合理时间提前告知接受劳务一方后停止提供劳务。
不过，若在工作过程中接受了用人单位的专项培训并约定服务期，即便没签合同，提前不干可能需承担违约责任。同时，离职时要做好工作交接，避免给对方造成损失，否则可能需承担赔偿责任。
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