外卖骑手未签合同可以申请赔偿吗？外卖骑手未签合同能否申请赔偿要看情况。若与平台或公司构成劳动关系，有证据证明的可主张双倍工资赔偿；若为劳务关系，通常不适用。申请赔偿要收集证据，可先协商，不成则投诉或仲裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖骑手未签合同可以申请赔偿吗
外卖骑手未签合同是否可以申请赔偿，需视具体情况而定。
若外卖骑手与平台或所属公司构成劳动关系，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如骑手有考勤记录、工资发放流水、工作证等能证明存在劳动关系的证据，就可主张赔偿。
若双方构成劳务关系，通常不适用上述未签合同双倍工资的规定。劳务关系一般是平等主体之间就劳务事项进行约定，以完成一定工作为目的，不受劳动合同法调整。
申请赔偿时，骑手需收集能证明双方存在关系及自身工作情况的证据，如工作记录、聊天记录、工资转账凭证等。同时，可先与平台或公司协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
二、没有合同的外卖店工资怎么要最快
没有合同的外卖店讨薪，可按以下方式快速解决：
1. 与老板协商：直接和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。要准备好能证明自己工作的证据，如考勤记录、工作群聊天记录、外卖配送记录等，让老板清楚认识到你付出了劳动，应获得相应报酬。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，详细说明自己的工作情况、未签订合同以及工资拖欠问题，劳动监察部门会介入调查。他们有权责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决。
4. 寻求工会帮助：如果所在地区有工会组织，可以向工会反映情况，工会会为劳动者提供法律援助和支持，协助劳动者维护合法权益。
通过以上途径，能较快解决没有合同的外卖店工资问题。
三、租外卖车签合同需要多久才能提车
租外卖车签合同后多久能提车，需依据合同具体约定及实际情况确定。
若合同里明确规定了提车时间，通常按合同条款执行。比如合同写明自合同签订之日起3个工作日内提车，那么承租人在满足相关条件后，就可在规定时间提车。
若合同未明确提车时间，一般情况下，在双方签订合同并完成相关手续，如支付租金、押金，提供必要证件资料等，且车辆已准备就绪，出租方应尽快让承租人提车。不过若遇到特殊情况，如车辆需调试、维修或办理相关上路手续，提车时间可能会有延迟。这种情况下，出租方有义务及时告知承租人并说明原因。
若在提车时间问题上双方产生争议，可先友好协商，若协商不成，承租人可通过法律途径维护自身权益。
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