玉器店兼职合同怎么签？签订玉器店兼职合同，要关注六点要点：明确双方信息；规定工作内容与地点；约定工作时间与报酬；设置保密条款；明确违约责任；约定争议解决方式。签订时仔细读条款，有疑问及时提改。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、玉器店兼职合同怎么签
签订玉器店兼职合同，需关注以下要点：
1. 明确双方信息：合同中要清晰写明用人单位（玉器店）和劳动者的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，确保准确无误。
2. 工作内容与地点：详细规定兼职工作内容，如销售玉器、店铺整理等。明确工作地点，即玉器店的具体地址。
3. 工作时间与报酬：约定工作时间，如每周工作几天、每天工作时长。报酬方面，要明确金额、支付方式（现金、转账等）和支付周期。
4. 保密条款：鉴于玉器店商品的特殊性，可设置保密条款，要求兼职人员对店内玉器的款式、价格、进货渠道等信息保密。
5. 违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任，如用人单位未按时支付报酬、劳动者擅自离岗等情况的处理方式。
6. 争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，一般可先协商，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
签订合同时，仔细阅读各项条款，如有疑问及时提出修改，确保自身合法权益得到保障。
二、兼职公司需要签合同吗
兼职是否需要签合同，要根据具体兼职情况判断。
如果是非全日制用工兼职，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着从事非全日制工作的兼职人员和公司不强制要求签订书面合同，口头协议同样具有法律效力。不过，为明确双方权利义务，减少纠纷，签订书面合同是更为稳妥的做法。
若是以完成一定工作任务为期限的兼职，或者类似全日制用工性质的兼职，签订书面合同很有必要。书面合同能清晰约定工作内容、工作地点、报酬支付方式、工作时间等重要条款。一旦双方产生争议，书面合同可以作为重要证据，保障双方的合法权益。
综上所述，兼职公司并非绝对要签合同，但从保障双方权益、规范用工角度出发，建议签订书面合同。
三、保安兼职是签什么合同
保安兼职一般签订非全日制劳动合同。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
从法律规定来看，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。保安兼职签订非全日制劳动合同，能明确双方权利和义务。合同中应包含工作内容，如保安的具体职责，是负责小区门禁管理、巡逻，还是大型活动安保等；工作时间，即每天或每周具体工作时长；劳动报酬及支付方式，按小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
此外，也可能存在劳务合同的情况。若兼职保安是通过劳务公司派遣到用人单位，就会涉及到劳务合同，此时保安与劳务公司签订合同，劳务公司再与用人单位签订派遣协议。
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