兼职需要签署什么合同书？兼职签署的合同书类型要依兼职性质和情况定，常见有劳务合同，适用于特定工作任务；非全日制劳动合同，用于符合非全日制用工标准的兼职；实习协议，供在校学生实习用。兼职者要选合适合同并审查条款保障权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职需要签署什么合同书
兼职签署的合同书类型，需根据兼职的具体性质和情况确定，常见的有以下几种：
1. 劳务合同：适用于兼职人员以完成特定工作任务为目的，与用工方建立劳务关系的情形。劳务合同明确双方的权利义务，涵盖工作内容、劳务报酬、工作时间、违约责任等条款。兼职人员不享受用人单位的员工福利，工作自主性相对较高。
2. 非全日制劳动合同：如果兼职工作符合非全日制用工的标准，即平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，可签订非全日制劳动合同。该合同规定了小时计酬标准、结算支付周期等内容，双方均可随时终止用工，用人单位无需支付经济补偿。
3. 实习协议：在校学生进行兼职实习时，一般会签订实习协议。协议明确实习期限、实习岗位、实习待遇、实习期间的管理等内容，以保障学生和实习单位双方的权益。
兼职者应根据自身实际情况，与用人单位协商确定合适的合同类型，并仔细审查合同条款，确保自身合法权益得到有效保障。
二、兼职合同在哪里看啊
查看兼职合同模板有多种途径。
在网络平台方面，你可以在正规的法律类网站查找，这些网站通常会提供各类标准、规范的合同模板，包括兼职合同，且会对合同条款进行详细解释。大型搜索引擎也是不错的选择，输入相关关键词就能搜索出大量兼职合同模板供你参考，但要注意从权威、可靠的页面获取，以免模板存在漏洞或不符合法律规定。
政府部门官网同样有价值，各地人力资源和社会保障部门网站可能会公布一些通用的兼职合同示范文本，这些模板具有较高的规范性和权威性，能保障劳动者基本权益。
还可以去图书馆查阅法律类书籍，里面可能收录有各类合同范本，包括兼职合同，通过阅读书籍，还能学习到合同相关的法律知识。
另外，向专业律师咨询，他们能根据具体情况为你提供合适的兼职合同模板，或者指导你制定合同，确保合同条款合法合规、公平合理，有效避免潜在的法律风险。
三、普通兼职要签合同吗现在
普通兼职是否要签合同，要分情况来看。
如果是短期的、临时性兼职，非全日制用工形式，双方可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种情况下，即便没有书面合同，口头约定同样具有法律效力，双方的权益也受法律保护。
但如果兼职工作期限较长、工作内容较为复杂，建议签订书面合同。书面合同能明确双方的权利和义务，如工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式等重要条款。当双方出现纠纷时，书面合同可以作为解决争议的依据，能更有效地保障双方合法权益。例如，明确劳动报酬支付标准和时间，可避免用人单位拖欠工资等情况发生。
所以，普通兼职签合同不是强制要求，但为保障自身权益，签书面合同是更为稳妥的做法。
以上是关于兼职需要签署什么合同书的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
