劳动仲裁提交后等多久？劳动仲裁提交后5日内受理，正常45日内出裁决，复杂案件经批准可延长不超15日，最长60日。但实际时长受案件数量、证据等因素影响。仲裁中调解也会影响时长，当事人可通过查询渠道了解案件进展。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁提交后等多久
劳动仲裁提交后，通常会在5日内受理。仲裁委员会受理后，一般会在45日内结束仲裁审理并作出裁决；倘若案件复杂需要延期，经仲裁委主任批准，可延长不超过15日。
也就是说，正常情况下从受理到出裁决，一般在45日内完成；特殊复杂案件，最长不超过60日。不过，这只是大致的时间范围，实践中可能因案件数量、证据复杂程度等多种因素而有所不同。比如，涉及众多劳动者或证据繁多、事实争议大的案件，审理时间可能相对较长。
此外，在仲裁过程中，调解阶段也可能影响整体时长。若双方能较快达成调解协议，仲裁程序会相应缩短。若未能调解成功，则需经过完整的审理流程直至作出裁决。当事人可以通过仲裁委提供的查询渠道，及时了解案件进展情况。
二、劳动仲裁多久通知企业
劳动仲裁委受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（企业）。这是为保障企业知晓仲裁事宜，以便其及时准备答辩等相关工作。
仲裁委收到被申请人的答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。不过，若企业未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。
此外，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人若有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
需注意，整个劳动仲裁流程存在多种法定情形会影响具体的通知时间，但总体遵循上述的基本时间规定，以确保仲裁程序合法、公正、有序地推进，保障双方当事人的合法权益。
三、杭州萧山劳动仲裁要多久
杭州萧山劳动仲裁所需时长按法律规定及实际情况而定。
一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
不过，实际时长存在变数。如果案件事实清晰、证据充分，双方争议较小，可能在较短时间内完成仲裁流程，在45日内就能作出裁决。反之，若涉及复杂的事实认定、众多证据需质证审查，或是存在管辖权争议等问题，就可能导致仲裁时间延长，甚至超过60日。
此外，在受理环节，从收到仲裁申请到决定是否受理，一般是5日内作出决定；若材料不全要求补正的，补正时间不计入上述仲裁期限内。
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