手指工伤认定赔付多少钱？手指工伤认定后赔付金额依具体情况定，需先劳动能力鉴定定伤残等级，不同等级对应不同标准。构成伤残有多项赔偿，如一次性伤残补助金等，还有医疗费等，因情况多样，需综合实际等计算。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、手指工伤认定赔付多少钱
手指工伤认定后的赔付金额需根据具体情况确定。首先，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
若构成伤残，赔偿项目通常包括：
1.一次性伤残补助金：依据伤残等级，按本人工资的一定倍数发放。比如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项在职工与用人单位解除劳动关系时支付，具体标准由各省级人民政府规定，会受当地经济发展水平等因素影响。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费等：按当地规定标准支付。
因手指工伤情况多样，具体赔付金额需结合实际鉴定结果、工资水平、当地政策等综合计算。
二、工伤手指骨折算几级伤残
工伤手指骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的手指骨折，未涉及关节等复杂情况，可能被评为十级伤残。但如果骨折导致手指功能部分受限，如屈伸活动障碍，对日常生活和工作造成较大影响，有可能评为九级伤残。
若骨折严重，出现多根手指骨折、手指粉碎性骨折或累及关节，导致关节畸形、功能严重丧失等，则伤残等级可能更高，八级甚至更高等级都有可能。
劳动能力鉴定是依据工伤职工的医疗终结后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度所进行的等级鉴定。鉴定过程会综合考虑骨折的具体部位、治疗后的恢复情况、对劳动能力和日常生活自理能力的影响等多方面因素。要确切知晓伤残等级，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照规定提交相关材料，由专业的鉴定专家组进行评定。
三、5个手指工伤赔偿标准
手指工伤赔偿需综合多方面因素确定具体标准，一般按以下步骤及考虑因素处理：
首先是工伤认定，需在规定时间内提交申请，劳动保障部门经调查核实后作出认定结论。只有认定为工伤，才能进入赔偿环节。
赔偿项目方面：
一是医疗费，以实际治疗支出为准，需保留好相关票据。
二是停工留薪期工资，根据医疗机构诊断证明确定停工留薪期限，期间工资福利待遇不变，由用人单位支付。
三是劳动能力鉴定，确定伤残等级。5个手指工伤情况多样，不同手指缺失、损伤程度对应的伤残等级不同，比如一手拇指完全缺失可能比小指部分缺失伤残等级更高。根据伤残等级可获得相应赔偿：
1.一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
2.如解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等挂钩。
总之，5个手指工伤赔偿要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地规定等具体计算，以保障工伤职工合法权益。
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