什么人要签兼职劳务合同？通常，在校学生、已退休人员、有本职工作的兼职者和自由职业者需要签订兼职劳务合同。该合同能保障各方在兼职期间的权益，明确双方权利义务，规定报酬、工作时间等，避免纠纷。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、什么人要签兼职劳务合同
通常以下几类人需要签订兼职劳务合同：
1. 在校学生：学生利用课余时间兼职，如在商场、餐厅等场所打工。因学生身份未与其他单位建立正式劳动关系，兼职时签订劳务合同可保障自身获得相应报酬，明确工作内容与要求。
2. 已退休人员：退休后再就业，无法与用人单位建立劳动关系，只能签订劳务合同。该合同可保障退休人员在兼职期间的权益，明确双方权利义务。
3. 有本职工作的兼职者：本职工作外从事其他兼职工作的人员，与兼职单位不存在劳动关系，签订劳务合同可规定兼职工作的具体事项，包括报酬、工作时间、工作内容等，避免纠纷。
4. 自由职业者：利用自身技能和时间，兼职提供特定服务，如兼职设计师、翻译等。签订劳务合同能确保其服务获得合理报酬，明确双方责任和义务。
签订兼职劳务合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益，避免纠纷。
二、兼职无盖章的合同有效吗
兼职无盖章的合同是否有效，需视具体情况判断。
若合同是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，即便未盖章，也可能有效。比如，合同有双方签字，依据《民法典》，签字与盖章具有同等效力，合同自双方签字时成立生效。或者虽无盖章签字，但一方已履行主要义务，另一方接受，合同同样成立。像兼职人员完成工作任务，用人单位支付报酬，就可认定合同成立。
然而，若合同明确约定必须盖章才生效，无盖章则合同不生效。还有一些特殊类型的合同，法律规定需办理批准、登记等手续才生效，仅无盖章不能认定合同有效。
所以，兼职无盖章的合同不一定无效，要结合合同约定、履行情况及法律规定综合判断。若对合同效力存疑，可咨询专业法律人士。
三、美术兼职助教会签合同吗
美术兼职助教是否签合同，没有绝对的规定，需根据具体情况判断。
从法律层面讲，签订合同对双方都有益处。对于用人单位，合同可明确兼职助教的工作内容、职责、要求等，保障教学工作顺利开展；也能规范助教行为，避免其泄露教学资料等情况。对兼职助教而言，合同能保障自身权益，明确工作报酬、支付方式、工作时间等重要条款。若工作中出现纠纷，合同可作为维权依据。
不过在实际情况中，有些规模较小的美术机构或个人工作室，为图方便或降低管理成本，可能不与兼职助教签订合同，仅达成口头协议。但这种方式存在风险，一旦出现纠纷，双方难以举证，权益难以保障。
所以，为保障自身权益，建议美术兼职助教尽量与用人单位签订合同。若对方拒绝，要注意保留能证明工作关系的证据，如工作记录、聊天记录、工资转账记录等。
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