115万工伤赔偿分配父母多少？工伤赔偿115万分配无固定比例，需依具体情况定父母份额。赔偿含多项，父母符合条件可按规定比例领供养亲属抚恤金。除专项外，近亲属参照法定继承原则分配，考虑父母经济等因素，协商或法律途径确定具体份额。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、115万工伤赔偿分配父母多少
工伤赔偿款115万的分配，在法律上并没有明确固定比例，需结合具体情况确定父母应得份额。
工伤赔偿包含多项，丧葬补助金用于处理丧葬事宜；供养亲属抚恤金明确指向特定被供养亲属，父母若符合条件，按规定比例领取，标准一般为职工本人工资的一定比例，例如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
除去专项部分，剩余赔偿款在近亲属间分配，通常参照法定继承原则。父母作为第一顺序继承人，与配偶、子女共同参与分配。在分配时，考虑父母的经济状况、是否依靠工亡职工生前扶养等因素。若父母年迈体弱、缺乏经济来源，或主要依靠工亡职工生活，在分配时应适当予以照顾，多分一定比例赔偿款；若父母经济状况较好，且有其他生活保障，分配比例可相对酌减。具体份额需综合多方面因素，由近亲属协商确定；协商不成的，可通过法律途径解决。
二、眼睛工伤十级能赔多少钱
眼睛工伤十级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在解除或者终止劳动关系时支付，其金额会因地区而异。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
此外，还可能有护理费、住院伙食补助费等其他费用。总体而言，眼睛工伤十级赔偿金额需结合所在地区规定、本人工资以及实际支出等多方面因素综合计算，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以准确确定赔偿数额。
三、工伤没有证据怎么办
若遭遇工伤却没有证据，可从以下几方面着手解决：
一是积极收集证据。比如工友的证人证言，同事若目睹工伤发生过程，其证言对认定工伤有重要作用；医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证明受伤情况及治疗过程；工作证、考勤记录等可证实劳动关系的材料也是关键。
二是与用人单位协商。尝试与单位沟通，要求其配合提供相关证据，如工作安排记录、事故现场资料等，毕竟单位在工伤认定中也负有一定责任。若单位愿意配合，可顺利解决证据问题。
三是申请劳动监察部门介入。若单位不配合且自己难以收集证据，可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权调查用人单位，获取相关证据材料，以协助工伤认定。
四是借助工会力量。工会可代表职工与用人单位协商沟通，帮助职工收集证据，维护职工合法权益。
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