外卖小哥签的什么合同？外卖小哥签订的合同有三种。存在稳定劳动关系、接受单位管理的签劳动合同，单位保障权益；以灵活方式工作、按单计费的签劳务合同，单位一般不提供保障；以个体工商户身份合作的签合作协议，自主经营。签哪种合同看约定和工作模式。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖小哥签的什么合同
外卖小哥签订的合同类型通常有以下几种。
一是劳动合同。若外卖小哥与外卖平台或配送公司存在稳定的劳动关系，接受单位管理、服从考勤安排等，一般会签订劳动合同。这意味着单位要为其缴纳社保等，保障其作为劳动者的各项权益，如享受带薪年假、加班工资等。
二是劳务合同。部分外卖小哥以相对灵活的方式工作，不接受严格的单位管理，按单计费，这种情况下可能签订劳务合同。劳务合同下，双方是平等的民事主体关系，小哥报酬按约定劳务费用结算，单位通常无义务提供社保等劳动保障。
三是合作协议。一些外卖小哥以个体工商户身份与平台合作，签订合作协议。此时双方是商业合作关系，小哥有更大经营自主权，需自行承担经营风险，但也可能在业务拓展、收入获取等方面有更多灵活性。
具体签订何种合同，取决于外卖小哥与合作方的约定及实际工作模式。
二、外卖加盟怎么谈合同呢
谈外卖加盟合同需注意以下要点：
1. 明确双方权利义务：合同要清晰界定加盟者与加盟品牌方的权利和义务。加盟者有使用品牌、获取经营指导等权利，同时要履行缴纳加盟费、遵守品牌经营规范等义务；品牌方需提供运营支持、广告宣传等服务，也有权监督加盟者经营。
2. 费用条款：详细了解加盟费、保证金、特许权使用费等费用的金额、支付方式和时间。明确保证金退还条件，避免后期产生纠纷。
3. 加盟期限与续约：确定加盟期限，了解续约条件和程序。提前知晓在何种情况下可以续约，续约时是否有额外费用。
4. 区域保护：争取在合同中约定一定的区域保护条款，防止品牌方在同一区域内过度发展加盟店，影响自身经营。
5. 违约责任：明确双方违约情形和违约责任。当一方不履行合同义务时，应承担相应赔偿责任，保障自身合法权益。
6. 合同解除：规定合同解除条件，如加盟者经营不善、品牌方服务不达标等情况下的解除方式，以及解除后的处理事宜，包括费用退还、品牌标识回收等。
7. 知识产权：明确品牌商标、商号、经营模式等知识产权归属和使用范围，确保加盟者合法使用。
签订合同前，仔细审查条款，如有疑问及时咨询专业律师。
三、外卖员没有合同合法么
外卖员没有合同是否合法需分情况判断。
若外卖员与平台或所属配送站点构成劳动关系，依据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内要与劳动者订立书面劳动合同。若未签订，自第二个月起至满一年期间，应向劳动者每月支付二倍工资，满一年后视为双方已订立无固定期限劳动合同。所以这种情况下不签合同不合法，外卖员权益易受损，如难以证明劳动关系，在工伤认定、工资发放等方面可能遇问题。
若外卖员以个人身份承接业务，与平台是合作关系，未签订书面合同在法律上虽未明确禁止，但存在较大风险。合作双方权利义务不明确，一旦发生纠纷，难以界定责任，双方合法权益都难以保障。
建议外卖员明确自身与平台或站点的关系，若构成劳动关系，应要求签订书面劳动合同；若为合作关系，也最好签订书面协议明确双方权利义务。
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