拖欠1个多月工资不发怎么办？遭遇用人单位拖欠1个多月工资，处理步骤为：先收集劳动合同等证据；接着与单位沟通协商并留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁，不履行可申请强制执行；金额小、事实清可申请支付令。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠1个多月工资不发怎么办
若遭遇用人单位拖欠1个多月工资不发的情况，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，用以证明与用人单位存在劳动关系以及工资数额、发放情况等事实。
其次，与用人单位沟通协商。尝试与单位负责人或人力资源部门沟通，明确表达自己的诉求，要求其尽快支付拖欠工资，并保留沟通记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队提交投诉材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委审理并裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
若涉及金额较小、事实清楚，还可依据相关规定，通过向法院申请支付令的方式，督促用人单位支付工资。
二、拖欠1500元工资怎么处理
若遭遇拖欠1500元工资的情况，可按以下方式处理：
首先，尝试与用人单位协商。劳动者可直接与单位相关负责人沟通，明确指出工资被拖欠的事实，要求其及时支付。协商过程中注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及拖欠工资的证据，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠工资。
再者，还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明仲裁请求和事实理由。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
最后，若通过上述途径仍无法解决，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
三、拖久农民工资找哪些部门老板和用人单位打关思
若遭遇拖欠农民工工资的情况，可寻求以下部门帮助：
一是劳动监察部门。农民工可向用工所在地的劳动监察大队投诉，该部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为，及时支付拖欠工资。劳动监察部门能快速介入调查，通过行政手段督促老板和用人单位履行支付义务。
二是劳动争议仲裁机构。农民工可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。
三是人民法院。农民工还可直接向法院提起诉讼，特别是涉及金额明确、事实清楚的案件，法院可通过判决要求用人单位支付工资，且若用人单位拒不执行，法院会采取多种强制手段保障农民工权益。
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