经济赔偿仲裁不服怎么办？对经济赔偿仲裁不服可分情况处理。劳动争议仲裁案中，劳动者不服可起诉，用人单位符合条件可申请撤裁；一般经济纠纷仲裁，当事人有证据可申请撤裁，不履行裁决可申请执行，符合条件可裁定不予执行。应依法维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、经济赔偿仲裁不服怎么办
若对经济赔偿仲裁不服，可分情况采取不同措施。
对于劳动争议仲裁案件，根据法律规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起一定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于一般经济纠纷的仲裁裁决，若当事人提出证据证明裁决有仲裁事项不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁等情形的，可在规定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可向人民法院申请执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决存在法定情形的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
总之，对经济赔偿仲裁不服有相应的司法救济途径，当事人应在法定期限内依法维护自身权益。
二、仲裁金额不到一万怎么判
仲裁金额不到一万的裁决结果需依据具体案件事实、证据及适用法律来确定。
如果是劳动争议仲裁，按照劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。也就是说，这类仲裁金额不到一万的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁庭会审查双方提交的证据，判断劳动者主张的事实是否成立，若证据充分、主张合理合法，会支持劳动者相应请求；若用人单位有合理抗辩且证据充分，可能部分支持或不支持劳动者请求。
对于普通民商事仲裁，仲裁庭会根据双方签订的合同、履行情况等进行裁决。若一方违约，另一方主张赔偿金额不到一万，仲裁庭会依据合同约定和法律规定，判断违约事实是否存在、损失计算是否合理等。若违约事实清楚、损失计算合理，会支持相应仲裁请求；若存在争议，会综合考量各种因素作出公正裁决。
三、仲裁开庭公司缺席怎么判
仲裁开庭时公司缺席，仲裁庭可进行缺席裁决。
仲裁程序中，申请人和被申请人都有按时参加庭审的义务。若公司作为被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭有权依据已查明的事实、证据及相关法律规定进行缺席裁决。
缺席裁决的结果取决于具体案件情况。仲裁庭会根据申请人提供的证据和陈述来审查案件事实。若申请人提供的证据充分，能有效证明其主张，仲裁庭会支持申请人合理诉求并作出对其有利裁决，如判定公司支付工资、经济补偿等。若申请人证据不足，即使公司缺席，仲裁庭也不会仅因公司未到庭就支持申请人诉求，而是根据现有证据情况作出公正裁决。
公司在收到仲裁通知后，应积极准备参加庭审，维护自身权益。若缺席，将失去在庭审中陈述、辩论和质证的机会，可能承担不利法律后果。
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