一次性伤残补助金包括哪些？一次性伤残补助金是工伤保险待遇重要部分，是对因工伤残职工的一次性经济补偿。计算基数依工伤职工本人工资，不同伤残等级支付标准不同，支付主体多为工伤保险基金，未缴费则由用人单位支付，以保障工伤职工需求。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、一次性伤残补助金包括哪些
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的重要组成部分。它是对因工伤残的职工给予的一次性经济补偿。
其涵盖内容主要如下：
首先，计算基数依据工伤职工本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次，不同伤残等级对应不同的支付标准。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
最后，支付主体通常为工伤保险基金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照规定的标准支付一次性伤残补助金。总之，一次性伤残补助金旨在保障工伤职工在因伤致残后的基本生活及后续康复等需求。
二、什么是一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金，是在工伤职工因工致残并与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的一项补偿费用。
其设立目的在于对工伤职工因伤残影响就业权益给予一定经济补偿，帮助其在重新就业过程中应对可能面临的困难。
具体标准通常由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况确定，一般会综合考虑伤残等级、职工本人工资等因素。例如，伤残等级越高，补助金数额相对越大；工资水平越高，相应的补助金也会增多。
该补助金能保障工伤职工在离开原用人单位后，有一定经济基础重新寻找工作、适应新的职业环境，一定程度上缓解因工伤带来的经济压力和就业难题，体现了对工伤职工权益的保护和社会公平正义。
三、一次性伤残补助金是指什么
一次性伤残补助金，是工伤保险待遇的重要组成部分。它是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金按照相应伤残等级支付给工伤职工的一笔补偿款项。
其目的在于对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降、收入减少等情况给予一定经济补偿，以保障其基本生活及后续康复等需求。
这笔补助金的数额依据工伤职工的伤残等级确定，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。一般来说，伤残等级越高，一次性伤残补助金的数额越大。例如，一级伤残的补助金标准通常远高于十级伤残。
在职工依法被认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，可按规定流程向社保经办机构申请领取一次性伤残补助金，以维护自身合法权益，获得应有的经济保障。
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