劳动仲裁多久内调解完成？劳动仲裁调解在仲裁受理后较短时间尝试。法律未明确调解完成时限，但规定仲裁案件一般四十五日内结束，复杂可延期十五日。调解大概率在仲裁总时限内完成，具体时长因案件、双方情况而异，不超法定审理期限。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久内调解完成
劳动仲裁调解的完成时间有相关规定。一般而言，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。从实践来看，通常在仲裁受理后的较短时间内进行调解尝试。
法律虽未明确规定一个绝对具体的调解完成时限，但规定仲裁案件一般应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
这意味着调解大概率会在这一仲裁总时限内完成，以便及时作出裁决。若调解在一定合理时间内未能达成协议，仲裁庭就会及时作出裁决，保障当事人权益。具体调解时长会因案件复杂程度、双方意愿及配合程度等因素而有所不同。若双方积极配合、争议焦点清晰，调解可能较快完成；反之，若分歧大、涉及复杂事实或法律问题，调解耗时可能较长，但总体不会超出仲裁的法定审理期限。
二、劳动仲裁还预交仲裁费吗
在我国，劳动仲裁不预交仲裁费。根据相关法律规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在降低劳动者维权成本，保障劳动者能够更便利地通过合法途径维护自身权益。
该举措体现了对劳动争议处理的重视以及对劳动者权益的保护，避免因仲裁费用问题使劳动者在面临权益侵害时有所顾虑，不敢主张权利。即便劳动者经济困难，也无需担忧仲裁费用负担，可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委依据事实和法律公正裁决劳动纠纷。所以，就劳动仲裁而言，当事人无需预交仲裁费用。
三、厂里申请劳动仲裁要多久
劳动仲裁审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
从申请到受理环节，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；如果材料不齐，会要求申请人补充材料。受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
在实际操作中，案件的复杂程度、证据的完整性等因素，都会对具体时长产生影响。简单清晰的案件，很可能在四十五日内完成裁决；涉及复杂事实认定、众多证据质证等情况的案件，可能会延长至六十日。当事人可随时与仲裁委沟通，了解案件进展情况。
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