挖机老板拖欠工资没有合同怎么办？挖机老板拖欠工资且无合同，劳动者可这样维权：收集工作照片、聊天记录等证据；与老板协商并保留记录；向调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；准备材料申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、挖机老板拖欠工资没有合同怎么办
挖机老板拖欠工资且没有合同，劳动者可按以下方法维权：
第一，收集证据。能证明与老板存在劳动关系和工资数额的证据都要收集，比如工作时的照片、视频，记录工作内容的笔记，与老板的聊天记录、电话录音，工友的证人证言等。这些证据可证明你为老板工作及应得工资。
第二，与老板协商。直接和老板沟通，要求支付拖欠工资，过程中注意保留聊天记录或录音。
第三，寻求调解。可向当地劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。
第四，投诉举报。向劳动监察部门投诉，他们会对老板进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
第五，申请劳动仲裁。准备好证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，仲裁结果具有法律效力。
第六，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制老板支付工资。
二、干了五天没签合同被辞退有工资吗
干了五天没签合同被辞退是有工资的。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着，即便双方未签订书面劳动合同，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应按照双方约定或依法依规支付相应的劳动报酬。
所以，劳动者工作了五天，用人单位就需按照这五天的实际工作情况支付工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
三、没签合同不发工资怎么办几倍赔偿
未签订劳动合同且不发工资，劳动者可依法获得相应赔偿。
关于未签订劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资是指从用工第二个月起至满一年期间，用人单位除正常支付的工资外，还需额外支付一倍工资，最多支付11个月。
而对于不发工资的情况，劳动者可要求用人单位支付拖欠的工资。若用人单位经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者维权时，可先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需提供能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。通过合法途径，劳动者可维护自身权益，获得应有的赔偿。
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