工伤骨折怎么评级？工伤骨折评级需三步：申请认定，单位或家属可提，需提交多材料；劳动能力鉴定，治疗后稳定时申请，提供相关资料；依据国家标准评定，考量骨折部位等，恢复好评级低，功能障碍评级高，以鉴定结论为准。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤骨折怎么评级
工伤骨折评级需遵循一定程序与标准：
第一步，申请认定。职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第二步，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三步，评级标准。劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行评定。骨折评级主要考量骨折的部位、治疗后的恢复情况、对肢体功能的影响程度等。比如，单纯的骨折愈合良好，未影响肢体功能，可能评级较低；若骨折导致关节活动受限、肢体畸形等严重功能障碍，则评级会相应提高。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、工伤评级标准和伤残评级有不同吗
工伤评级标准和伤残评级存在不同。
在评定主体方面，工伤评级一般由劳动能力鉴定委员会负责，而伤残评级多由具备资质的司法鉴定机构开展。
评定依据也有差异。工伤评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，侧重于考虑因工作导致的伤残对劳动能力的影响。该标准详细规定了各类工伤情形对应的伤残等级，从一级到十级，级别越高，劳动能力丧失程度越严重。伤残评级通常依据《人体损伤致残程度分级》标准，涵盖范围更广，包括交通事故、意外伤害等非工伤导致的伤残情况。
此外，二者的目的不同。工伤评级旨在确定职工因工伤残后应享受的工伤保险待遇，保障职工在工作中遭受伤害后的权益；伤残评级则常用于民事赔偿案件，为确定赔偿责任和赔偿金额提供依据。总之，工伤评级和伤残评级在多个方面存在明显区别，在实际应用中需准确判断适用情形。
三、工伤掉了7颗牙能赔多少钱
工伤掉7颗牙的赔偿金额需经专业流程确定。首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，牙齿损伤情况会影响伤残等级评定。
一般而言，牙齿损伤可能构成不同的伤残级别，伤残等级不同赔偿金额差异较大。赔偿项目通常包含医疗费，即因治疗牙齿损伤所支出的合理费用；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资；还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
因各地经济发展水平和赔偿标准不同，且具体赔偿需结合实际鉴定结果，所以无法直接给出确切赔偿金额，建议尽快按法定程序完成认定与鉴定以明确赔偿数额。
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