工伤认定不予认可的情形？几种情形工伤认定通常不予认可：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡，还有法律行政法规规定的其他情形。工伤认定要依法律，综合考量工作相关因素，不符合法定情形的不予认可。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定不予认可的情形
根据相关法律法规，以下几种情形通常工伤认定不予认可：
一是故意犯罪导致伤亡的。职工因实施故意犯罪行为而遭受伤害，不能认定为工伤，这是因为故意犯罪属于严重违法，法律不能给予此类行为以工伤保障。
二是醉酒或者吸毒导致伤亡的。醉酒和吸毒会使人的认知和控制能力下降，增加发生意外风险，且这类行为违反社会公共秩序和道德规范，所以由此造成的伤亡不认定为工伤。
三是自残或者自杀的。职工主动对自己身体实施伤害行为，目的并非因工作原因，不符合工伤认定所要求的与工作相关这一核心要素，故不认定为工伤。
四是法律、行政法规规定的其他情形。这是一个兜底条款，以适应法律实践中不断出现的新情况，由法律法规进一步明确界定不属于工伤认定的范围。
总之，工伤认定需严格依据法律规定，综合判断是否因工作原因、工作时间、工作场所等因素导致伤亡，对于不符合法定情形的将不予认可。
二、工伤人员子女抚养费标准
工伤人员子女抚养费在法律上规范表述为供养亲属抚恤金。
供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准如下：
1.配偶每月按因工死亡职工本人工资的40%发给。
2.其他亲属每人每月按30%发放。
3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体的发放会根据不同地区经济发展水平、职工平均工资等因素有所调整。领取供养亲属抚恤金需要满足一定条件，如子女需是未满18周岁或者虽已成年但完全丧失劳动能力等情况。申请时需提供相关证明材料，经社会保险行政部门审核通过后按规定发放，以保障工伤人员家属的合法权益。
三、工伤人员失业后怎么赔偿
工伤人员失业后，其赔偿情况如下：
首先，若工伤已完成认定及劳动能力鉴定，可享受相应工伤保险待遇。例如，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。
其次，工伤职工与用人单位解除劳动关系（失业情况）时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于后续可能的工伤治疗等；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，以帮助工伤职工在重新就业前维持一定生活。具体标准由各省级人民政府规定。
再者，失业期间，工伤人员若符合条件，可按规定领取失业保险金，以保障基本生活。
另外，工伤复发需治疗的，仍可依法享受工伤医疗待遇。
工伤人员失业后的赔偿涉及多方面，需结合实际伤残情况、当地规定等确定具体赔偿项目及金额，以充分保障其合法权益。
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