双方责任的误工费怎么算赔偿？双方都有责任时，误工费赔偿先明确责任比例，如三七开。计算时先确定误工时间，以医院证明或算至定残日前一天；再确定误工收入，分固定与无固定收入情况。最后按责任比例分担费用。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、双方责任的误工费怎么算赔偿
1. 若双方都有责任，误工费赔偿需先明确各自责任比例。
- 例如责任比例为三七开，双方都因事故导致误工。
2. 计算误工费时，先确定误工时间。
- 一般以医院出具的诊断证明、病假条等确定误工的起止时间。
- 若因伤残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
3. 再确定误工收入。
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资单、单位误工证明等。
- 无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4. 最后根据责任比例分担误工费。
- 比如一方误工费经计算为 5000 元，责任比例为三七开，有责任的双方各自承担相应比例，即一方承担 1500 元，另一方承担 3500 元。
二、责任一人一半误工费要全赔吗
1. 若双方责任一人一半，误工费通常并非全赔。
2. 误工费赔偿需根据实际误工损失来确定。一般是按照责任比例分担。比如因事故导致误工产生了一定金额的误工费，双方各担一半责任，那么赔偿方只需承担其中一半的误工费数额。
3. 计算误工费时，要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间根据医疗机构证明确定，收入状况有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算，不能证明的参照相同或相近行业平均工资计算。所以即便责任比例是一半，也不是简单的全赔或不赔误工费，而是按规定核算后按比例承担相应份额。
三、误工费赔偿标准天数怎么计算
误工费赔偿标准天数的计算方式如下：
一般依据医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
1. 若有明确的医嘱休息天数，就按照医嘱载明的天数计算误工费。
2. 对于没有医嘱但确实需要休息的情况，可结合受害人实际工作情况、受伤程度等因素，由法官根据案件具体情况合理酌定误工天数。
3. 当涉及伤残鉴定时，从受伤之日起至定残日前一天这段时间为误工天数。
例如，小李因交通事故受伤，医生建议休息1个月，那么误工天数就是30天。再如，小张受伤后未住院，自行休息2周后继续工作，后因伤严重需要手术，手术后医生建议休息1个月，在这种无明确医嘱的情况下，法官会综合考虑其受伤情况、工作性质等来确定合理的误工天数。
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