粉碎性骨折9级伤残赔付标准？粉碎性骨折9级伤残赔付涉及多方面：一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金由省级政府定；医疗费按规定从基金付；停工留薪期工资不变，一般不超12个月；护理费按不同情况由单位负责或按比例发放。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、粉碎性骨折9级伤残赔付标准
粉碎性骨折被评定为9级伤残的赔付，涉及多个方面：
一是一次性伤残补助金。根据工伤保险条例，以本人工资为基数，9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。一般会综合考虑当地职工平均工资、就业状况等因素。
三是医疗费。因治疗粉碎性骨折产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给生活护理费。
二、粉碎性骨折能评十级伤残吗
粉碎性骨折是否能评十级伤残，需依据具体情况判定。伤残评定是一个复杂的过程，要综合多方面因素。
一方面，需考虑骨折的具体部位。不同身体部位的骨折，对于功能影响不同，评定标准也有差异。例如，肢体关键部位的粉碎性骨折，对肢体活动功能影响较大，评定为十级伤残的可能性相对较高；而一些相对次要部位的骨折，评定标准则有所不同。
另一方面，要看治疗后的恢复情况。即便初始为粉碎性骨折，但经过有效治疗，若身体功能恢复良好，对日常生活和工作影响较小，可能达不到十级伤残标准；若骨折导致肢体部分功能永久性受限，如关节活动度明显降低、肌肉力量减弱等影响正常生活和工作，就有可能符合十级伤残的评定条件。
具体评定需由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构，依据国家相关标准，结合病历资料、影像学检查以及对伤者的实地检查等进行综合判断，出具具有权威性的伤残鉴定结论。
三、评到伤残多久赔偿
伤残评定后获得赔偿的时间并不固定，受到多种因素影响。
若是通过协商解决赔偿事宜，双方达成一致并签署赔偿协议后，赔偿款的支付时间依据协议约定执行。若协议约定即时支付，那么很快就能拿到；若约定分期支付，则按约定的期限和金额支付。
若协商不成进入诉讼程序，从立案到一审判决，适用简易程序的一般在三个月内审结，普通程序则一般在六个月内审结。如果案件复杂、存在鉴定等情况，审理期限可能延长。判决生效后，若对方主动履行判决，会在规定时间内支付赔偿款；若对方不履行，需申请强制执行，执行时间难以准确预估，取决于被执行人的财产状况、执行法院的工作效率等，快则数月，慢则可能数年。
此外，保险理赔的情况下，符合理赔条件且材料齐全，保险公司通常会在一定工作日内完成审核并支付赔偿，但不同保险公司的流程和效率也有差异。
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