工伤仲裁能在伤愈前吗？工伤仲裁可在伤愈前进行，工伤认定及劳动能力鉴定是基础，完成认定后，劳动者权益受损即可提起。伤愈前仲裁有固定证据等优势，但可能影响赔偿金额确定。申请时需综合考虑，准备证据并做好应对准备。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤仲裁能在伤愈前吗
工伤仲裁可以在伤愈前进行。
工伤认定及劳动能力鉴定是工伤仲裁重要基础。只要完成工伤认定，即便尚未伤愈，若劳动者认为用人单位存在诸如未支付停工留薪期工资、未依法缴纳工伤保险导致待遇无法享受等损害其权益情况，就可提起工伤仲裁。
在伤愈前启动仲裁有一定优势。比如及时固定证据，防止时间过长证据灭失；能尽早维护自身权益，使合法诉求得到保障。不过，由于伤愈情况不明，可能影响劳动能力鉴定结果，进而影响赔偿金额确定。
若在伤愈前申请仲裁，需综合考虑。一方面，充分准备相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，确保仲裁请求有坚实依据；另一方面，要知晓仲裁过程可能因后续劳动能力鉴定结果变化需调整诉求等情况，做好应对准备。
二、车祸对方赔完后工伤还能赔偿多少钱
在车祸后获得对方赔偿后，仍可能享受工伤赔偿。两者的赔偿项目与性质有所不同。
工伤赔偿的金额需根据具体情况确定。一般来说，医疗费方面，若车祸赔偿未涵盖全部合理医疗费用，工伤可对剩余部分进行报销。
伤残补助金，依据工伤鉴定的伤残等级来计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。
此外，还有护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（后两者在解除或终止劳动合同时支付，具体标准由省级人民政府规定）。
需注意，部分重复赔偿项目，如医疗费等，工伤赔偿可能会扣除已在交通事故中获得赔偿的部分。具体赔偿金额需结合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及本人工资等多方面因素准确核算。
三、工伤认定需要交警的事故认定书吗
工伤认定是否需要交警的事故认定书，需视具体情况而定。
若工伤情形属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况下通常需要交警的事故认定书。事故认定书能够明确事故责任划分，对于判断是否符合上述工伤认定条件至关重要，劳动保障行政部门以此作为重要依据来认定工伤。
然而，若工伤并非因上述特定的交通事故情形导致，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等其他法定工伤情形，则一般不需要交警的事故认定书。此时，认定工伤所需材料主要围绕工作场景、工作原因等方面的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以证明符合相应工伤认定标准。
总之，在上下班途中因特定交通事故申请工伤认定时，交警的事故认定书通常是必要材料；其他工伤情形则按各自要求准备相应材料。
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