公司不见了,欠员工的钱找谁要？公司不见员工被欠薪，追讨途径有：向当地劳动监察部门投诉，准备证据配合调查；申请劳动仲裁，仲裁委员会依法审理裁决；公司破产清算可申报债权；符合规定时还能要求股东对公司债务担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司不见了,欠员工的钱找谁要
若公司不见，员工被欠薪可按以下途径追讨：
首先，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动用工情况进行监督检查，可责令公司支付拖欠工资。员工需准备能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，配合劳动监察部门调查。
其次，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，员工可在规定时效内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金等。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
再者，若公司已进入破产清算程序，员工可向破产管理人申报债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿职工工资等劳动债权。
若公司是因股东原因导致经营异常、资产流失等进而无法支付工资，在符合法律规定的情形下，员工还可要求股东在一定范围内对公司债务承担连带责任。
二、别人欠我钱,法院起诉了,还不还钱怎么办
若他人欠款经法院起诉后仍不还钱，可采取以下措施：
首先，申请强制执行。在判决书生效后，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款；扣留、提取被执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。法院会依法运用多种执行手段，强制其履行还款义务。
其次，调查财产线索。积极协助法院调查被执行人的财产状况，若发现其有隐匿、转移财产等逃避执行的行为，应及时向法院反映，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，可能会追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
最后，关注信用惩戒。一旦进入执行程序，被执行人会被列入失信被执行人名单，在很多方面受到限制，如限制高消费、限制出境、在金融机构贷款或办理信用卡受限等，以此督促其尽快还款。通过这些法律途径和措施，尽可能维护自身合法权益，实现债权。
三、儿子成年后欠了钱,父母要还吗
一般情况下，儿子成年后具备完全民事行为能力，其所欠债务由其自行承担，父母没有法定的偿还义务。
完全民事行为能力人能够独立实施民事法律行为，对自己的行为及其后果负责。儿子成年后所进行的借贷等民事活动，是基于其自身的意思表示，相应债务应由其以个人财产偿还。
不过，存在特殊情形。若父母为儿子的债务提供了担保，比如保证、抵押等，在儿子无法按时偿债时，父母需依担保合同约定承担相应担保责任。还有，如果父母自愿替儿子偿还债务，法律也不禁止。
另外，要是儿子与父母存在财产混同的情况，比如家庭财产界限不清晰，导致难以区分个人财产与家庭财产，债权人有可能主张父母在一定范围内承担责任，但这需要有充分证据证明财产混同的事实。总之，成年儿子的债务，父母通常无偿还义务，但特殊情况需具体分析。
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