劳动仲裁提交多久受理？劳动仲裁委收到仲裁申请后，一般五日内作是否受理决定，符合条件就受理通知申请人，不符则书面通知并说明理由。“五日”是法定审查期限，实践多严格执行，特殊情况会沟通。当事人提交申请后要关注通知，超五日未收到可主动询问。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁提交多久受理
劳动仲裁委收到仲裁申请后，一般会在五日内作出是否受理的决定。若符合受理条件，劳动仲裁委会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
这里的“五日”是法定的审查期限，目的在于保障当事人及时进入仲裁程序，维护自身合法权益。实践中，仲裁委通常会严格按照此规定执行，若遇特殊情况，可能会与申请人沟通说明情况。当事人在提交劳动仲裁申请后，可保持电话畅通，关注仲裁委的通知，以便及时了解受理进度，若超过五日未收到通知，可主动联系仲裁委询问情况，确保自身权益不受侵害。
二、劳动仲裁可以拖延多久
劳动仲裁的审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过在实际操作中，存在多种因素可能导致一定程度的“拖延”。比如仲裁案件数量众多，仲裁机构的工作安排可能使案件排期相对滞后；当事人一方或双方提交证据不及时、不完整，需要补充证据，会导致仲裁程序的推进受阻；当事人提出管辖权异议、回避申请等程序性事项，也可能引起仲裁程序的短暂中断。
此外，如果出现需要鉴定、审计等特殊情况，相应的时间不计算在上述规定的审理期限内。但总体而言，虽有特殊情况会造成一定时间的延长，但都应在法律允许的合理范围内进行，以保障当事人合法权益和仲裁程序的公正、高效进行。
三、申请劳动仲裁多久见效
劳动仲裁的“见效”时间涉及不同阶段。
劳动仲裁受理阶段，仲裁委收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。符合受理条件的，会予以受理并通知申请人；不符合的，也会书面通知并说明理由。
审理期限方面，仲裁庭一般应在受理仲裁申请之日起45日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日。也就是说，通常情况下，从受理到出裁决结果，大概在45天左右，最长不超过60天。
裁决生效时间，若双方均未在规定期限内向法院起诉，裁决书自作出之日起发生法律效力；若一方不服仲裁裁决向法院起诉，则仲裁裁决不生效，需等待法院审理判决。
生效裁决的执行阶段，若一方不履行生效裁决，另一方可以向法院申请强制执行，执行时间需根据具体执行情况而定，法院会依法采取多种执行措施以保障当事人权益。
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