公司没有婚嫁合法吗？公司不给员工婚假不合法。劳动者依法享有婚假等福利，婚假是结婚时的休息时间。《劳动法》规定劳动者有休息休假权，含婚假。公司不给婚假，员工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维权索赔。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司没有婚嫁合法吗
公司不给员工婚假是不合法的。根据我国法律规定，劳动者依法享有婚假等福利待遇。婚假是劳动者结婚时依法享有的休息时间，旨在保障劳动者在人生重要时刻能够有足够时间处理相关事宜。
《劳动法》明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。其中，婚假就属于休息休假权利的一部分。用人单位应当依法保障员工的婚假权益。
若公司不给予员工婚假，员工有权采取措施维护自身权益。首先，可以与公司进行协商沟通，明确指出公司行为的违法性，要求公司按照法律规定给予婚假。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。此外，员工还可以通过劳动仲裁等法律途径，主张自己应有的婚假权益，并要求公司对因未给予婚假造成的损失进行赔偿。
二、买卖婚姻纠纷怎么办
买卖婚姻属于可撤销婚姻。被胁迫方有权自胁迫行为终止之日起一年内提出撤销婚姻的请求。处理买卖婚姻纠纷，有以下要点：
首先，收集证据。要尽可能收集能够证明存在买卖婚姻事实的证据，比如涉及金钱交易的转账记录、聊天记录，证人证言等，用以证实婚姻缔结并非基于双方自愿，而是存在买卖行为。
其次，寻求法律救济途径。可向人民法院提起诉讼，请求撤销该婚姻。法院会依据所提交的证据以及相关法律规定进行审理判断。一旦认定为买卖婚姻，婚姻将被撤销，自始无效。
再者，关于财产处理。婚姻被撤销后，同居期间所得财产由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对于因买卖婚姻获得的财产，应当依法予以返还或进行合理处置。
另外，如果在买卖婚姻过程中存在暴力、威胁等行为，构成犯罪的，相关责任人将依法承担刑事责任。总之，遭遇买卖婚姻纠纷，应及时运用法律武器维护自身合法权益。
三、婚姻遭遇背叛怎么解脱出来
婚姻遭遇背叛后，欲解脱可从以下几方面着手：
一是心理层面。认识到背叛非自身过错，勿过度自责。寻求家人、朋友支持，或求助专业心理咨询师，疏导痛苦、愤怒等负面情绪，避免陷入自我否定。通过培养新兴趣爱好，如绘画、运动等转移注意力，重塑自信与生活乐趣。
二是法律层面。若决定结束婚姻，需了解法律权益。收集对方背叛证据，如出轨聊天记录、照片等，为财产分割、子女抚养权争取做准备。依据法律规定，无过错方在财产分配上可能适当多分。可咨询专业婚姻律师，制定合理法律策略，保障自身合法权益。
三是生活规划层面。重新审视生活目标与方向，规划未来。设定新职业目标或个人发展计划，努力提升自我，开启独立新生活，实现经济与精神的双重独立，从而从背叛的阴影中真正解脱。
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