劳动纠纷公司没钱赔偿怎么办？公司劳动纠纷中没钱赔偿，劳动者可申请劳动仲裁，裁决生效后申请强制执行；若公司破产，可申报债权；还能调查股东情况要求承担补充赔偿责任；也可协商制定分期赔偿计划并要求担保，保障自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动纠纷公司没钱赔偿怎么办
若公司在劳动纠纷中没钱赔偿，劳动者仍有多种途径维护自身权益。
首先，可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等应得款项。劳动仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。法院会查询公司名下财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取查封、扣押、冻结等措施。若发现公司有可供执行财产，会依法执行用于支付赔偿。
其次，若公司已进入破产程序，劳动者可向管理人申报债权。在破产财产清偿顺序中，职工工资等债权优先于普通债权受偿。
再者，可调查公司股东情况。若存在股东未足额出资、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
最后，也可与公司协商制定分期赔偿计划，在一定期限内逐步支付赔偿款，同时可要求公司提供担保，以保障权益最终得以实现。总之，即便公司当下没钱，劳动者仍有办法促使自身合法权益得到保障。
二、劳动局能跨省处理劳动纠纷吗
劳动局一般不直接跨省处理劳动纠纷。
劳动纠纷通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这是因为当地的劳动部门更熟悉本地的劳动法规政策、企业情况等，便于及时、准确地处理纠纷。
不过，存在特殊情况。如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
若涉及跨地区劳务派遣引发的劳动纠纷，被派遣劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议的，可由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
总体而言，虽然劳动局不能直接跨省处理，但劳动纠纷可依据相关规定由有管辖权的劳动争议仲裁委员会在不同地区进行处理，以保障劳动者合法权益。
三、劳动纠纷可以申请法律援助吗
劳动纠纷符合条件可以申请法律援助。
法律援助是为经济困难或特殊案件当事人提供免费法律服务。劳动者因劳动纠纷申请法律援助，需满足一定条件。一般而言，请求支付劳动报酬，因经济困难无能力或无完全能力支付法律服务费用的可申请。经济困难标准由各地根据当地经济社会发展水平等因素确定。
申请时，要向工作地或用人单位所在地的法律援助机构提出申请，并提交相关材料，如身份证、劳动争议证据材料、经济困难证明等（部分地区无需提供经济困难证明）。法律援助机构经审查，符合条件的会指派律师提供法律援助。律师会为劳动者提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，以维护其合法权益，保障其在劳动纠纷中能获得公平公正的处理结果。
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