拖欠辅警工资怎么求助？辅警工资被拖欠，可先与用人单位沟通协商，留存记录。协商无果可向当地劳动监察部门投诉，准备证明材料申请，部门会调查责令支付。也能申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。还可向当地总工会等组织反映，借助多方力量解决工资问题。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠辅警工资怎么求助
若遭遇辅警工资被拖欠，可通过以下方式求助：首先，与用人单位进行沟通协商，明确指出工资拖欠问题，要求其给出合理的支付计划和期限，留存好沟通记录，包括谈话内容、邮件、短信等，以备后续可能之需。
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门提交投诉申请，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
也可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明仲裁请求和事实理由等。仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
此外，还可向当地总工会等相关组织反映情况，寻求他们的支持与帮助，借助多方力量促使工资问题得到妥善解决。
二、恶意拖欠工资会坐牢吗
恶意拖欠工资在一定情形下可能会导致坐牢。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这里的数额较大，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。一旦构成此罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，恶意拖欠工资达到法定条件会面临刑事处罚。
三、编外工资拖欠怎么处理
编外人员工资被拖欠，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达要求足额支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成解决方案，如约定支付时间等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益，确保编外人员应得的工资得以保障，促使用人单位依法按时足额支付工资，维护劳动市场的正常秩序。
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