劳动仲裁可以找关系吗？劳动仲裁是依事实、证据和法律规定裁决的公正程序，仲裁员专业。找关系干扰仲裁违背原则且后果严重，可能致裁决无效重裁。当事人应靠合法主张和充分证据，通过正当途径在劳动仲裁中争取公正裁决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁可以找关系吗
劳动仲裁不可以找关系。劳动仲裁是一项基于事实、证据和法律规定进行裁决的公正程序。
劳动仲裁机构的仲裁员都是经过专业培训和考核，具备相应法律素养和职业道德的专业人士。他们会依据劳动法律法规，对双方提交的证据进行客观审查，公正判断是非曲直。
找关系干扰仲裁过程不仅违背法律精神和公正原则，还可能面临严重后果。一旦发现存在不正当干扰行为，仲裁机构有权依法严肃处理，情节严重的可能导致仲裁裁决无效，重新进行仲裁程序。这不仅浪费时间和精力，还可能使企图找关系的一方承担不利后果。
当事人应依靠合法、合理的主张及充分的证据来维护自身权益，通过正当途径在劳动仲裁中争取公正裁决，而不是试图通过不正当手段来影响结果。秉持诚信和法律意识，才是解决劳动纠纷的正确之道。
二、劳动仲裁可以不到庭吗
劳动仲裁当事人一般应到庭参加仲裁。但在特定情形下可以不到庭。
申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
若当事人因不可抗力或有其他正当理由不能到庭的，应提前向仲裁庭说明情况并提供相应证明，经仲裁庭认可后，可在不违反法定程序的情况下，通过书面陈述、提交证据等方式参与仲裁程序，并非绝对必须到庭。
总之，劳动仲裁通常倡导当事人到庭以保障公平、高效地解决纠纷，但存在合理理由时可依法不到庭，不过会产生相应法律后果。
三、劳动仲裁可以招代理吗
劳动仲裁可以委托代理人。当事人可以委托一至二名律师或其他代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
一般来说，劳动者或用人单位因各种原因无法亲自参与仲裁时，便会选择委托代理人。代理人可以是律师，凭借其专业法律知识和丰富实践经验，能更好地为委托人分析案件、准备证据、参与庭审辩论等；也可以是当事人的近亲属，其熟悉当事人情况，能维护当事人利益；还可以是所在单位推荐的人或经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。通过委托合适的代理人，当事人能更有效地维护自身在劳动仲裁中的合法权益，确保仲裁程序顺利进行，争取到合理的裁决结果。
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