战队拖欠2年工资违法吗？战队拖欠工资两年违法，《劳动法》规定工资应按月支付，《劳动合同法》规定未及时支付报酬，劳动者可解约获补偿。队员遇此情况，可先协商，协商无果可投诉、仲裁，不服仲裁结果还能起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、战队拖欠2年工资违法吗
战队拖欠工资两年的行为违法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。战队作为用人单位，有义务按照约定和法律规定及时支付队员工资。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若战队拖欠工资，队员可先与战队协商解决，要求其支付拖欠的工资。若协商无果，队员可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令战队限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求战队支付工资及经济补偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、工资拖欠是违法的吗
工资拖欠属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
若用人单位拖欠工资，劳动者可采取多种途径维护自身权益。一是与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资；四是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
此外，用人单位拖欠工资，劳动者还可依法要求其支付赔偿金。所以，劳动者遇到工资拖欠情况，应积极运用法律武器维护合法权益。
三、职工工资拖欠违法吗
职工工资拖欠属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，情节严重时，拖欠工资行为还可能触犯《中华人民共和国刑法》中拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
当职工遭遇工资拖欠情况时，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等合法途径维护自身权益。
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