怎样投诉银行拖欠工资？投诉银行拖欠工资有四种途径：一是向劳动监察部门投诉，准备证明材料，由其调查责令支付；二是申请劳动仲裁，提交相关材料，仲裁委审理裁决；三是向银保监会投诉；四是向银行工会反映。投诉要确保信息真实。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样投诉银行拖欠工资
投诉银行拖欠工资，可按以下途径操作：
1. 向劳动监察部门投诉：准备能证明你与银行存在劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对银行展开调查，若查证属实，会责令银行限期支付工资。
2. 申请劳动仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书、本人身份证件及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3. 向银保监会投诉：银行作为金融机构，受银保监会监管。你可拨打银保监会投诉电话或通过网络平台进行投诉，反映银行拖欠工资的问题。
4. 向工会反映：若所在银行有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与银行进行协商，维护劳动者的合法权益。
投诉时应确保提供信息真实准确，依法依规维护自身权益。
二、老板拖欠工资有权管吗
老板拖欠工资，劳动者的权益受法律保护，多个部门有权进行管理和处理。
劳动行政部门有监管权。依据《劳动保障监察条例》，劳动者可向其投诉，该部门有权责令用人单位限期支付拖欠工资；逾期不支付，责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
劳动争议仲裁委员会可处理纠纷。劳动者可向其申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
人民法院可受理相关诉讼。若劳动者对仲裁结果不服，或有欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉，通过司法程序追讨工资。
工会可提供帮助。工会维护劳动者合法权益，劳动者可向工会反映，工会可代表劳动者与用人单位协商，要求支付工资。
劳动者遭遇老板拖欠工资，可向上述部门反映以维护自身合法权益。
三、木工拖欠工资怎样处理
木工被拖欠工资可通过以下途径处理：
第一，协商解决。木工可与雇主直接沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，木工可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对雇主进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。
第三，申请劳动仲裁。木工可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。需注意在规定时间内提交仲裁申请，遵循仲裁程序。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，木工可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决。通过法律判决要求雇主支付工资，若雇主仍不履行，可申请强制执行。
在整个处理过程中，木工要注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。
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