工伤出院医院不给开证明怎么办？工伤出院医院不开证明，先积极与医院沟通，了解拒开原因看能否协商解决。若沟通无果，可向医院医务科或相关管理部门反映，也可向当地劳动保障行政部门咨询，必要时通过法律途径维权，注意收集相关证据并按程序维护权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤出院医院不给开证明怎么办
若工伤出院医院不给开证明，可采取以下措施：首先，积极与医院沟通，明确告知医院开具证明是自身合法权益，且符合工伤处理流程的要求，了解医院拒绝开具的原因，看是否存在误解或其他可协商解决的情况。
若沟通无果，可向医院的医务科或相关管理部门反映，说明自身工伤情况及需求，请求协调解决开具证明事宜。
还可向当地劳动保障行政部门咨询，了解其对这种情况的处理建议及是否有其他途径促使医院开具证明。必要时，也可考虑通过法律途径，如向劳动争议仲裁机构或法院申请调解或裁决，以保障自己获取工伤出院证明的权利。需注意收集在医院就诊治疗工伤的相关证据，如病历、检查报告、缴费凭证等，以便在后续可能的维权过程中作为支撑材料。同时，要严格按照法律规定和工伤处理程序，维护自身合法权益。
二、脸部划伤工伤几级赔偿多少钱啊
脸部划伤的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定机构评定。一般而言，单纯脸部划伤可能构成不同等级的伤残。
若面部瘢痕形成，面积达一定比例可能构成相应等级。比如，面部瘢痕形成面积 6cm2以上，或面部线条状瘢痕 10cm 以上等情况，有可能评定为十级伤残。
赔偿金额需根据工伤等级及相关因素确定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
十级伤残的一次性伤残补助金标准为 7 个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，各地区有所不同。以某地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为 3 万元，一次性伤残就业补助金为 3 万元。同时，医疗费按实际发生额报销，停工留薪期工资按正常出勤月工资发放。
需注意，具体赔偿数额要结合实际情况准确计算，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便依法获得合理赔偿。
三、快递员的工伤问题是如何解决的
快递员工伤问题解决途径如下：
首先，快递员应及时向用人单位报告工伤情况。用人单位需在规定时间内，通常为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，快递员或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
然后，经认定为工伤后，快递员可依据工伤认定结果享受相应工伤保险待遇。若用人单位依法缴纳了工伤保险，相关待遇由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付。
此外，快递员与用人单位就工伤待遇等问题产生争议，可通过协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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