劳动纠纷可以免费法律援助吗？劳动纠纷符合条件可申请免费法律援助。这一制度保障经济困难公民等获得法律服务。因劳动纠纷申请需满足有证据证明确需法律帮助且经济困难等条件，按要求提交材料，经审查合格会获指派律师提供援助，助劳动者维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动纠纷可以免费法律援助吗
劳动纠纷符合条件可申请免费法律援助。法律援助是为保障经济困难公民和特殊案件当事人获得必要法律服务而设立的制度。
若因劳动纠纷寻求法律援助，需满足一定条件。比如，有充分证据证明为保障自己合法权益确需法律帮助，且因经济困难无能力或无完全能力支付法律服务费用。经济困难标准参照当地人民政府确定的城乡居民最低生活保障标准执行。
申请时，应向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出申请，并提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料等。法律援助机构收到申请后，会进行审查，符合条件的将指派律师为其提供法律援助。通过免费法律援助，劳动者能在劳动纠纷中获得专业法律支持，维护自身合法权益，确保法律面前人人平等，让困难劳动者也能平等地运用法律武器。
二、劳动纠纷一审可以追加被告吗
在劳动纠纷一审中，通常是可以追加被告的。
根据民事诉讼法相关规定，在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求、被告提出反诉、第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。如果有必要追加被告，应当由原告向法院提出申请。法院会根据具体情况进行审查判断是否追加。
追加被告一般需要有合理的理由，比如该主体与劳动纠纷存在直接关联，可能对案件事实认定或责任承担有重要影响等。例如，存在共同雇主、劳务派遣单位与用工单位责任划分不明等情况时，就有可能追加相关主体为被告。一旦法院决定追加被告，会依法通知被追加方参加诉讼，并保障其诉讼权利。被追加的被告有权进行答辩、举证、参与庭审辩论等，以维护自身合法权益。
在劳动纠纷一审中追加被告是有相关法律依据和程序要求的，当事人应遵循法律规定行使权利，以确保案件得到公正、妥善的处理。
三、劳动纠纷公司没钱赔偿怎么办
若公司在劳动纠纷中没钱赔偿，劳动者仍有多种途径维护自身权益。
首先，可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等应得款项。劳动仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。法院会查询公司名下财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取查封、扣押、冻结等措施。若发现公司有可供执行财产，会依法执行用于支付赔偿。
其次，若公司已进入破产程序，劳动者可向管理人申报债权。在破产财产清偿顺序中，职工工资等债权优先于普通债权受偿。
再者，可调查公司股东情况。若存在股东未足额出资、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
最后，也可与公司协商制定分期赔偿计划，在一定期限内逐步支付赔偿款，同时可要求公司提供担保，以保障权益最终得以实现。总之，即便公司当下没钱，劳动者仍有办法促使自身合法权益得到保障。
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