成都工伤事故赔偿是怎样的？成都工伤事故赔偿按《工伤保险条例》及四川省规定执行。赔偿项目和标准包括医疗费用从保险基金支付、停工留薪期工资单位按月发，还有按等级确定的伤残补助金等，五至十级解除关系有相关补助金，工亡亲属可领相应待遇。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、成都工伤事故赔偿是怎样的
成都工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》及四川省相关规定执行，赔偿项目和标准如下：
1.**医疗费用**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。
2.**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.**伤残补助金**：根据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
4.**伤残津贴**：一级至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
5.**一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金**：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由四川省规定。
6.**工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、四川工伤护理费赔偿标准
四川工伤护理费赔偿标准分两种情况。
一是停工留薪期护理费。职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期生活不能自理需护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
二是评定伤残等级后护理费。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为三个等级：生活完全不能自理，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
需注意，护理等级由劳动能力鉴定委员会评定，赔偿标准会随统筹地区上年度职工月平均工资变化而调整。职工及其家属可向当地社保部门或专业律师咨询，以获取最新准确信息。
三、成都市9级工伤赔付标准是多少
成都市9级工伤赔付涉及多项费用，各有不同计算标准：
1.一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数，9级伤残为9个月工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金标准为6个月，一次性伤残就业补助金标准为10个月。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
6.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
实际赔付金额需结合具体工资水平、医疗情况等确定。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。
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