干兼职工资拖欠违法吗？干兼职工资拖欠违法，兼职一般是非全日制用工，报酬结算周期最长15日。拖欠兼职工资违反相关法律，侵害劳动者权益。兼职人员可先协商，协商无果可投诉、仲裁，对仲裁不满还能起诉维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、干兼职工资拖欠违法吗
干兼职工资拖欠属于违法行为。兼职通常可视为非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。若超过这个时间未支付工资，就构成拖欠工资。
用人单位拖欠兼职工资，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律。劳动者付出劳动后，有权及时获得相应报酬，用人单位无正当理由拖欠工资，侵害了劳动者的合法权益。
遇到这种情况，兼职人员可先与用人单位友好协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。也可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。总之，用人单位拖欠兼职工资的行为是违法的，兼职人员应积极运用法律武器保障自己的权益。
二、拖欠26天工资违法吗
拖欠26天工资通常违法。工资应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付给劳动者。
《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。《劳动法》也明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然法律未明确“按月支付”的具体天数间隔，但实践中一般认为超过一个工资支付周期未支付工资就属拖欠。
不过，若因不可抗力、生产经营困难或资金周转受到影响，经与本单位工会协商一致，可以延期支付劳动者工资。但用人单位需向劳动者说明情况，并在不可抗力消除或困难情况改善后及时支付。
所以，若不存在合法的延期支付理由，拖欠26天工资大概率违法。劳动者可与单位协商，协商不成可通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。
三、拖欠矿车司机工资违法吗
拖欠矿车司机工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。矿车司机付出劳动，用人单位就有义务按照合同约定和法律规定，及时、足额支付工资。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果遇到工资被拖欠的情况，矿车司机可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉举报，由其介入调查处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。
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