老板拖欠工资不回消息怎么办呢？老板拖欠工资且不回消息，可先收集劳动合同、工资条等证据，尝试与老板直接沟通并留记录。沟通无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。要通过合法途径维护获取劳动报酬的权利。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板拖欠工资不回消息怎么办呢
老板拖欠工资且不回消息，可采取如下措施：首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。其次，尝试与老板直接沟通，通过电话、短信等方式再次联系，明确表达索要工资的诉求，留存沟通记录。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付。若逾期不支付，劳动监察可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求老板支付工资及相应补偿。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要通过合法合理途径维护自身获取劳动报酬的权利。
二、老板欠工资1000块钱怎么要
老板拖欠工资1000元，可按如下方式索要：首先，与老板进行友好协商，明确告知其支付工资的要求及逾期支付的后果，尽量通过协商解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据材料，前往当地劳动监察大队，请求协助督促老板支付工资。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，还可责令其加付赔偿金。此外，也可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，填写仲裁申请书，并提交相关证据。仲裁裁决具有终局性，如老板不履行，可依法向法院申请强制执行。通过这些合法途径，维护自身合法权益，索要被拖欠的工资。
三、原公司拖欠工资怎么走劳动仲裁
首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明你与原公司存在劳动关系以及工资拖欠事实的材料。
其次，前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
然后，劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理后，会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
最后，双方当事人按时参加庭审，在仲裁庭主持下进行陈述、举证、质证、辩论等环节。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。需注意，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，要确保自身权益得到有效维护，需遵循法定程序并准备充分证据。
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