物流公司工伤按多少钱赔？物流公司工伤赔偿金额依具体情况定，赔偿项目多且计算方式不同。医疗费从工伤保险基金按标准支付，停工留薪期工资单位发。评残有一次性伤残补助金，解除劳动关系部分等级有两项补助，因工死亡亲属可领三项补助金。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、物流公司工伤按多少钱赔
物流公司工伤赔偿金额需依据具体情况确定。赔偿项目多样，金额计算各有不同。
首先是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理需护理的，由所在单位负责。
若评定伤残等级，赔偿有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
若解除劳动关系，五级、六级伤残可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；七级至十级伤残同样有这两项补助。
因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、买工伤保险能领到失业保险吗
购买工伤保险后能否领到失业保险，需依据具体情况判断。工伤保险和失业保险是不同的社会保险险种，各自保障的权益不同。
工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。而失业保险是为因非本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限的劳动者，提供失业期间的基本生活保障。
仅购买工伤保险，未购买失业保险，无法领取失业保险金。若同时购买了这两种保险，且符合失业保险金领取条件，即非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求、失业前用人单位和本人累计缴费满一年等，就可以申领失业保险金。
所以，购买工伤保险本身不能直接决定能否领到失业保险金，关键在于是否购买失业保险以及是否满足领取失业保险金的条件。
三、领失业金期间受伤算工伤吗
领失业金期间受伤是否算工伤，需看受伤情形是否符合工伤认定条件。
工伤认定一般要求劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等。若领失业金期间，劳动者处于失业状态，未与用人单位建立劳动关系，通常情况下受伤不算工伤。
不过，若劳动者在领失业金期间重新就业，在工作过程中受伤，同时符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或患职业病等，就可以认定为工伤。
劳动者可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况和相关证据进行认定。认定时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
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