拖欠工资都给利息吗？用人单位拖欠工资并非都要支付利息，法律未明确要求。不过在几种情形下要支付额外费用，如被责令限期支付仍逾期、合同约定、司法判决后未按期间履行等，特定情形或约定时劳动者可主张费用。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠工资都给利息吗
用人单位拖欠工资并非都要支付利息。在法律规定里，并未明确要求拖欠工资需支付利息，但存在几种情形用人单位要支付额外费用：
其一，根据劳动合同法，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬，劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其二，若劳动者与用人单位在合同中约定了拖欠工资要支付利息，那么依约定执行。
其三，当劳动争议进入司法程序，法院判决用人单位支付拖欠工资时，若用人单位未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照民事诉讼法规定，要加倍支付迟延履行期间的债务利息。
所以，单纯拖欠工资无约定一般无利息，但在特定法定情形或有约定时，劳动者可主张额外费用。
二、工资拖欠太久可以不给吗
工资拖欠太久也必须给付。根据法律规定，用人单位有按时、足额支付劳动者工资的义务。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受法律严格保护。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都明确规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿；对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。
此外，即使存在经营困难等特殊情况，用人单位也应与工会或职工代表协商延期支付工资，并告知全体劳动者，而不能擅自拖欠。所以，无论工资拖欠时间多久，用人单位都不能以此为由拒绝支付。
三、线上直播拖欠工资违法吗
线上直播企业拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也明确，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿。
线上直播行业中，若企业与主播等劳动者签订劳动合同，形成劳动关系，就受这些法律约束。即便未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，企业拖欠工资同样违法。
劳动者遇到此类情况，可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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