成都工伤伤残赔偿标准？成都工伤伤残赔偿标准按国家和四川相关法规执行。包括一次性伤残补助金，依伤残等级按本人工资计算；一至六级有伤残津贴；五至十级解除劳动关系有一次性工伤医疗和就业补助金；生活护理费按自理程度分三档支付。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、成都工伤伤残赔偿标准
成都工伤伤残赔偿标准依据国家和四川省相关法律法规执行，具体如下：
1.**一次性伤残补助金**：依据伤残等级，以本人工资为基数计算。一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
2.**伤残津贴**：适用于一至六级伤残。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：五级至十级工伤职工解除劳动关系时享有。具体标准由四川省人民政府规定，需结合当地上年度职工月平均工资计算。
4.**生活护理费**：按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
二、工伤赔偿后还能赔偿吗
工伤赔偿后是否还能获得其他赔偿，需分情况判断。
其一，若存在第三方侵权导致工伤，在获得工伤赔偿后，受害者可向侵权第三方主张民事赔偿。比如职工因交通事故构成工伤，除享受工伤保险待遇外，还能要求肇事方承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费、伤残赔偿金等。不过，部分赔偿项目如医疗费，一般不能重复获得。
其二，若工伤职工后续因工伤复发产生新的费用，经确认后可继续享受工伤医疗待遇等相关赔偿。若工伤导致的伤残情况发生变化，经复查鉴定后，伤残等级提高的，可按照新的伤残等级享受相应的待遇。
其三，若已获得工伤赔偿，但存在工伤保险基金应支付却未支付或支付不足的情况，职工可通过合法途径要求补足。
总之，工伤赔偿后是否能再获赔偿，要依据具体情形和相关法律规定确定。
三、成都工伤5级伤残赔偿标准
成都工伤5级伤残赔偿标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**伤残津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都的标准按照四川省相关规定执行。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费等。
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