拖欠工资是老赖吗？拖欠工资不一定是老赖，老赖指有履行能力却拒不履行生效法律文书确定义务的失信被执行人。劳动者可通过协商、投诉、仲裁等维权，有能力却不付工资可能成老赖，因客观原因拖欠通常不算。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠工资是老赖吗
拖欠工资不一定等同于老赖。老赖在法律上指失信被执行人，是有履行能力却拒不履行生效法律文书确定义务的人。
若用人单位或个人拖欠工资，劳动者可通过合法途径维权。比如先与对方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。经过这些程序，若有生效法律文书判定其需支付工资，而其有能力支付却故意不支付，此时就可能被认定为失信被执行人，即老赖。
但如果是因经营困难、资金周转不灵等客观原因暂时无法支付工资，且积极与劳动者沟通、制定还款计划，这种情况通常不被认定为老赖。不过，即使是客观原因导致拖欠工资，也应尽快解决问题，保障劳动者的合法权益。总之，单纯的拖欠工资行为不能直接认定为老赖，需结合是否有能力履行且拒不履行生效法律义务来判断。
二、拖欠工资立案要钱吗
拖欠工资立案是否收费，需分不同情况来看。
如果是向劳动监察部门投诉立案，劳动者无需缴纳任何费用。劳动监察部门是政府依法设立的保障劳动者合法权益的职能部门，其履行监督检查等职责属于行政行为，免费为劳动者提供服务。
要是通过劳动仲裁来解决拖欠工资问题，同样不收费。依据相关规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
而向人民法院提起诉讼追讨工资，需要缴纳诉讼费。案件受理费一般根据诉讼请求的金额或价额，按照一定比例分段累计交纳。不过，若劳动者经济困难，符合条件的可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费。
总之，劳动者遇到拖欠工资情况，向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁均免费，起诉至法院则需缴纳诉讼费，但有费用减免的可能。
三、拖欠工资能打砸吗
拖欠工资不能打砸。
从法律层面来看，用人单位拖欠工资，劳动者权益受损，应通过合法途径维权。打砸行为会对公私财物造成损害，可能违反《治安管理处罚法》。若故意损毁公私财物，可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
若打砸行为情节严重，造成较大数额财产损失或恶劣社会影响，还可能触犯《刑法》中的故意毁坏财物罪。根据规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
劳动者遭遇拖欠工资，可与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。通过合法途径，既能维护自身权益，也能避免使自己陷入违法境地。
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