兼职有入职合同吗合法吗？兼职是否有入职合同及是否合法要分情况。非全日制用工可订口头或书面协议，没书面合同也合法；劳务关系兼职法律未强制签合同，签合同更妥当。合法兼职受法律保护，建议签合同避纠纷。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职有入职合同吗合法吗
兼职是否有入职合同以及是否合法需分情况判断。
兼职通常可分为非全日制用工和劳务关系两种。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也能签订书面合同，所以非全日制兼职即便没有书面入职合同，也不影响其合法性，双方的权益依然受法律保护。
而劳务关系兼职，一般基于双方的约定形成，法律并未强制要求必须签订书面合同，但从保障双方权益的角度出发，签订书面入职合同明确工作内容、报酬、权利义务等是较为妥当的做法。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，双方意思表示真实，无论是否签订书面合同，这种兼职关系都是合法的。
综上，兼职不一定有入职合同，但合法的兼职受法律保护，为避免纠纷，建议签订书面合同明确双方权利义务。
二、兼职做模特需要合同吗女
兼职做模特签订合同是很有必要的。
从法律层面看，合同是明确双方权利义务的重要依据。对于兼职模特而言，一份规范的合同可以保障自身合法权益。比如，合同会详细约定工作内容，包括拍摄主题、时间、地点、工作量等，避免雇主随意增加额外工作。
在报酬方面，合同会明确报酬金额、支付方式和时间。这能防止雇主拖欠或克扣工资，若发生纠纷，合同就是追讨报酬的有力证据。
同时，合同也会涉及一些权益问题，像肖像权的使用范围和期限等。模特可以通过合同限制雇主对自己肖像的不当使用，避免肖像被滥用而给自己带来不必要的麻烦。
如果没有合同，一旦出现纠纷，模特可能面临举证困难的问题，自身权益难以得到有效保障。所以，为了保障自身合法权益，降低潜在法律风险，兼职做模特时最好签订一份详细、规范的合同。
三、兼职闪送员怎么签合同呢
兼职闪送员签合同，可按以下步骤操作：
首先，挑选合作平台。目前市场上有多个闪送服务平台，要综合考量平台口碑、业务量、抽成比例等因素，选一个合适的平台。
接着，注册账号。在所选平台上按要求完成注册，提供真实有效的个人信息，如身份证号、联系方式等，部分平台可能还需进行实名认证。
然后，阅读合同条款。注册成功后，平台会提供兼职闪送员合作合同，仔细阅读合同各项条款，明确双方权利义务，像工作内容、报酬支付方式、违约责任等。若对条款有疑问或异议，及时向平台咨询沟通。
最后，签订合同。确认合同条款无问题后，按照平台指引完成电子合同签订。部分平台需在线点击确认同意，有些可能要求下载合同文档打印签字后上传。
签订合同过程中，要注意留存合同副本，方便日后查阅。若在合同签订或履行中遇到法律问题，可咨询专业法律人士。
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