劳动仲裁开庭调解需要多久出调解书？劳动仲裁开庭调解后出具调解书时间无统一标准。调解顺利几天内可出，分歧大则需数周甚至更久，案件复杂程度和仲裁机构案件量也会有影响，总体时间不确定，少则几天，多则数月。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁开庭调解需要多久出调解书
劳动仲裁开庭调解后出具调解书的时间并无统一固定标准。
一般情况下，如果调解顺利，双方很快达成一致意见，仲裁机构可能在较短时间内，比如几天内就制作并送达调解书。这取决于双方沟通协商的效率以及仲裁机构的工作安排。
若调解过程中双方分歧较大，需要反复协商、沟通，那所需时间就会延长。可能数周甚至更长时间，在此期间仲裁机构会积极促使双方达成和解。
此外，案件的复杂程度、仲裁机构的案件量等也会对出具调解书的时间产生影响。复杂案件涉及更多事实认定和法律适用问题，调解难度大，耗时自然更久；而案件量多会导致仲裁机构工作进度受影响，使得调解书出具时间相应推迟。 总体而言，劳动仲裁开庭调解后出具调解书的时间具有不确定性，少则几天，多则可能数月。
二、劳动仲裁不承认劳动关系的认定标准
劳动仲裁中认定劳动关系，主要有以下标准：
首先，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位依法设立，劳动者达到法定就业年龄且具有劳动能力。
其次，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。这体现为劳动者需遵守用人单位的考勤、工作流程等规定，接受单位的指挥与监督，并能获取劳动报酬。
再者，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。比如，在工厂中工人从事的生产工作，是工厂整体生产经营业务的一部分。
另外，虽未签订书面劳动合同，但同时具备上述情形的，劳动关系成立。不过在实际认定时，需综合审查工资支付凭证或记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录等多种证据材料，以准确判断双方是否存在劳动关系。若劳动仲裁中对劳动关系认定存疑，仲裁机构会依据这些标准及证据作出判断。
三、劳动仲裁15天后怎么申请强制执行
劳动仲裁裁决生效后 15 天，一方不履行义务，另一方即可申请强制执行。需向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，写明申请人与被申请人基本信息、仲裁裁决内容、申请执行事项及事实与理由等。同时，要附上劳动仲裁裁决书、申请人身份证明等相关材料。法院受理申请后，会依法对被执行人财产状况进行查询、冻结、划拨等执行措施，以促使其履行义务。执行过程中，申请人有义务配合法院提供被执行人财产线索等协助执行工作。若被执行人确无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但一旦发现其有可供执行财产，申请人可随时申请恢复执行。整个申请强制执行过程，需严格遵循法定程序和法院要求，以保障自身合法权益得以实现。
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