一般劳动监察多久结案处理？劳动监察结案处理时间依情况而定。一般调查需在立案60个工作日内完成，情况复杂可延30个工作日。调查中遇特定情形可中止计算期限，情形消除后继续计算，事实清楚的可当场处理。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、一般劳动监察多久结案处理
劳动监察结案处理时间依据不同情况而定。
按照规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，需在立案之日起60个工作日内完成。若情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。
在调查过程中，若出现以下情形，经劳动保障行政部门负责人批准，可中止计算调查期限：涉及法律适用问题需要有权机关作出解释或确认；需要有关部门对相应事项进行协助调查；被调查的用人单位因不可抗力或其他正当理由不能提供相关材料；案件移送其他行政部门；其他需要中止调查的情形。
待中止调查的情形消除后，调查期限继续计算。而对于事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为，劳动保障行政部门有权当场予以处理。
二、劳动监察90天了还没结果怎么办
劳动监察90天仍未出结果，可采取以下措施：
第一，主动沟通。联系劳动监察部门，询问案件进展及未出结果的原因。部分情况下，可能是案件情况复杂，需更多时间调查取证，或存在特殊程序延误。通过沟通，能了解具体情况，避免因信息不对称导致误解。
第二，申请行政复议。若劳动监察部门未能在合理期限内作出处理，且无法给出合理解释，可根据《行政复议法》，向其上级主管部门或同级人民政府申请行政复议，要求其履行法定职责。
第三，提起行政诉讼。如行政复议结果仍未解决问题，可依据《行政诉讼法》，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求劳动监察部门依法履行职责，并对其不作为行为承担相应法律责任。
在采取以上措施时，要注意收集和保存与案件相关的证据，如与劳动监察部门的沟通记录、投诉材料等，以便在需要时维护自身合法权益。
三、劳动监察大队结案有通知吗
劳动监察大队结案通常会有通知。依据相关规定，劳动监察机构在调查完成后，需作出处理决定，并将处理结果告知投诉人。
当劳动监察大队完成案件调查，作出包括撤销立案、责令改正、行政处罚等处理决定后，会以适当方式通知当事人。一般会书面通知投诉人，内容涵盖案件调查情况、处理结果、依据的法律法规等，若涉及责令用人单位改正的情况，还会告知用人单位需整改的事项及期限。
通知途径多样，常见的是直接送达书面文件，也会采用邮寄方式，确保当事人能收到通知。若当事人留下有效联系方式，劳动监察大队还可能电话告知处理结果。
不过，在个别特殊情况下，如当事人无法联系或拒绝接收通知等，可能影响通知送达。若未收到通知，当事人可主动联系劳动监察大队询问案件进展和结果。
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