合同到期公司要提前通知吗？合同到期公司是否要提前通知视情况而定。劳动合同无强制要求，部分地区有规定或司法倾向需提前通知，未通知劳动者可主张赔偿；其他合同看约定，无约定依诚信原则，提前通知更妥当，总之，劳动合同看当地，其他合同依约定或诚信。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、合同到期公司要提前通知吗
合同到期，公司是否要提前通知，需视具体情况而定。
若劳动合同，根据相关法律规定，并无强制性要求公司必须提前通知劳动者合同到期。但在实践中，部分地区可能有地方规定或司法裁判倾向要求公司提前一定期限通知，以给予劳动者合理准备时间，比如提前一个月通知。若公司未提前通知且直接终止合同，劳动者可能以公司程序违法为由，主张相应赔偿或补偿。
若是其他合同，如租赁合同、买卖合同等，主要看合同中是否有关于到期通知的约定。若有约定，公司应按约定提前通知；若没有约定，法律一般没有强行规定必须提前通知，但基于诚实信用原则，提前通知相对更为妥当，可避免不必要的纠纷，保障交易的平稳有序进行。
总之，劳动合同看当地规定及司法实践倾向；其他合同则优先依据合同约定，无约定时遵循诚实信用原则考量。
二、合同到期15天才通知怎么办
合同到期15天才通知，需区分不同情况处理。
若是劳动合同，用人单位到期未续签且超15天才通知，可能面临一定法律责任。若劳动者继续在单位工作，根据法律规定，从合同到期次日起一个月内，用人单位应续签合同。超过一个月未续签，需向劳动者支付双倍工资。若用人单位此时通知不续签，除支付上述双倍工资外，还可能需支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
若是其他合同，比如租赁合同、买卖合同等。合同到期后双方权利义务终止，超15天才通知，需看合同中有无关于通知期限等相关约定。若有约定，违约方应承担违约责任；若无约定，给对方造成损失的，受损方有权要求赔偿损失，损失范围包括直接损失和可得利益损失等。受损方需对损失情况承担举证责任。
三、合同到期终止需提前通知吗
合同到期终止是否需提前通知，要依据具体情况而定。
若合同中有明确约定，比如约定一方应在合同到期前若干时间通知对方是否续约或合同即将终止，那么就应按照合同约定执行。在这种情况下，遵循约定是保障双方权益、维护合同严肃性的要求。
若无约定，则区分不同类型合同。对于劳动合同，法律规定用人单位在劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，一般应当向劳动者支付经济补偿，且通常应提前通知劳动者。这旨在给予劳动者一定准备时间，以便其规划后续工作和生活。
而对于普通民事合同，在无约定时虽无强制提前通知的普遍规定，但从诚实信用原则出发，一方提前通知对方合同到期将终止，有助于避免给对方造成不必要的损失或不便，也有利于妥善处理后续事宜，如清理交接、结算费用等。总之，合同到期终止是否提前通知，取决于约定及相关法律规定，并兼顾诚实信用原则。
以上是关于合同到期公司要提前通知吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
