工资被拖欠能报警处理吗？工资被拖欠可报警，但不一定能有效解决。若用人单位存在恶意欠薪等情形，警方会介入调查；一般工资拖欠纠纷属劳动争议，不在公安管辖范围，劳动者可协商、投诉、仲裁，不服仲裁结果还可起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工资被拖欠能报警处理吗
工资被拖欠可以报警，但报警不一定能有效解决问题。
报警是公民的权利，遇到工资被拖欠的情况，警方会根据具体情形进行处理。如果存在用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪，这种情况下报警，警方会介入调查处理。
不过，一般的工资拖欠纠纷属于劳动争议，不在公安机关的直接管辖范围内。对于此类纠纷，劳动者可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来追讨工资。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资有风险吗
用人单位拖欠工资存在多方面风险：
其一，行政责任。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其二，民事赔偿。劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
其三，刑事责任。若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，拖欠工资行为会给用人单位带来行政、民事及刑事方面的风险。
三、拖欠工资怎样请律师调解
当遭遇拖欠工资问题，可按以下步骤请律师调解：
第一，寻找合适律师。可通过朋友、同事介绍，或到正规律师事务所、法律网站找擅长劳动纠纷的律师。要关注律师的执业经验、专业能力、口碑等。
第二，与律师初步沟通。联系律师后，详细说明案件情况，如入职时间、工作岗位、工资标准、拖欠金额及时长等，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
第三，签订委托协议。与律师所在律所签订委托代理协议，明确双方权利义务，包括代理事项、权限、费用等。
第四，配合律师工作。律师接手案件后，会根据情况与用人单位沟通协商。在此期间，要积极配合律师，提供所需资料和信息，及时反馈新情况。
第五，参与调解过程。在律师与用人单位调解时，可根据律师建议参与，表达自身诉求和立场。若达成调解协议，要确保协议条款合理、明确，能保障自身权益。
请律师调解可借助专业法律知识和经验，有效解决拖欠工资问题。
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