成都工伤八级赔偿标准？成都工伤八级赔偿标准包括：一次性伤残补助金为11个月本人工资；劳动合同终止或职工提出解约，有一次性工伤医疗和就业补助金；医疗费用符合标准从基金支付；停工留薪期工资福利不变；生活不能自理者护理由单位负责。具体数额依实际定，可咨询社保或律师。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、成都工伤八级赔偿标准
成都工伤八级赔偿标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：职工因工致残被鉴定为八级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为8个月，一次性伤残就业补助金标准为18个月。
3.**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
具体赔偿数额需根据实际情况确定，建议咨询当地社保部门或专业律师。
二、成都5级工伤能赔偿多少钱
成都五级工伤赔偿金额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都有相应的标准，需根据实际情况计算。
4.其他费用：包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按照实际产生的合理费用计算。
要准确计算赔偿金额，需明确本人工资、实际医疗花费、停工时长等具体信息。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
三、成都八级伤残工伤赔偿标准
成都八级伤残工伤赔偿标准主要包含以下项目：
1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以四川省为例，一次性工伤医疗补助金标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为18个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.**其他费用**：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，按照实际产生的费用和相关规定进行赔偿。
以上是关于成都工伤八级赔偿标准的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
