劳动局如何做工伤鉴定？劳动局工伤鉴定流程：单位应在规定时间内为职工向社保部门提工伤认定申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工等可在1年内自行申请。社保部门受理后会调查核实，60日内作出决定。对结果不服可复议或诉讼，认定工伤后再做劳动能力鉴定确定待遇。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动局如何做工伤鉴定
劳动局做工伤鉴定的流程如下：首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
接着，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
最后，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。经认定为工伤后，后续可按照规定进行劳动能力鉴定等事宜，以确定工伤赔偿等相关待遇。
二、劳动局工伤赔偿要多久
劳动局工伤赔偿的时间因具体情况而异。一般来说，如果工伤认定程序顺利，且资料齐全，从工伤认定到赔偿款发放可能需要几个月时间。
首先是工伤认定阶段，通常自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内即可作出。
接着是劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最后是赔偿阶段，若双方对赔偿无争议，单位配合，赔偿款可能在较短时间内到账；若有争议，通过劳动仲裁等法律程序解决，时间会延长，可能需要几个月甚至更长时间。整个过程中，需注意按要求准备和提交相关材料，积极配合，以推动工伤赔偿流程顺利进行，尽快获得应得赔偿。
三、劳动关系虚假工伤认定
劳动关系虚假工伤认定是严重的违法行为。
虚假工伤认定会损害工伤保险基金的安全，影响真正需要保障的工伤职工的权益。对于用人单位而言，这种行为不仅会面临工伤保险行政部门的行政处罚，如罚款等，情节严重的，相关责任人员还可能被追究刑事责任。
从法律后果上看，一旦被认定为虚假工伤认定，工伤认定决定将被撤销。已享受的工伤保险待遇，用人单位需依法退还。如果骗取工伤保险待遇的金额较大，可能构成诈骗罪等刑事犯罪。
劳动者若参与虚假工伤认定，也将承担相应法律责任，其骗取的工伤保险待遇会被责令退还，还可能面临罚款等处罚。
在司法实践中，认定劳动关系虚假工伤认定主要从工伤认定申请材料的真实性、劳动关系的合法性等多方面审查。若发现存在虚假申报、伪造证据等行为，将依法予以惩处，以维护工伤保险制度的公正与严肃，保障各方合法权益。
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