工伤康复如何申请？工伤康复申请步骤：用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提申请并交材料，委员会审核，材料符合条件则抽专家组成专家组鉴定，依据专家组意见作确认结论，职工凭结论到指定康复机构治疗，不服可申请再次鉴定，要在规定期限内申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤康复如何申请
工伤康复申请需按以下步骤进行：首先，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明及相关病历资料等。其次，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后，对提交材料进行审核。经审核，材料完整、符合条件的，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。专家组会提出康复意见，劳动能力鉴定委员会依据专家组意见作出是否予以康复的确认结论。最后，工伤职工凭确认结论到签订服务协议的康复机构进行康复治疗。若对确认结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。需注意，申请工伤康复应在规定期限内进行，以保障自身合法权益。
二、兰州工伤赔偿标准
兰州工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
一、医疗费
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、住院伙食补助费
按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
四、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付。
五、一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
六、伤残津贴
一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准根据不同伤残等级和统筹地区规定执行。
三、工伤五级工资标准
工伤五级的工资标准需根据具体情况确定。
一般来说，五级工伤职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，五级工伤职工经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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