农民工工伤鉴定为十级赔多少钱？农民工工伤鉴定为十级，赔偿金额依具体情况算。赔偿项目有一次性伤残补助金等多种，各项目计算标准不同，有的按本人工资，有的由各地规定。十级工伤赔偿额需综合多因素确定，建议咨询当地社保或专业法律人士。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、农民工工伤鉴定为十级赔多少钱
农民工工伤鉴定为十级，赔偿金额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，两项补助金标准合计为5个月的本市上一年度职工月平均工资。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
6.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
总之，十级工伤的赔偿金额要综合多方面因素确定，建议咨询当地社保部门或专业法律人士。
二、工伤能走仲裁吗怎么赔
工伤可以走劳动仲裁。
若要通过仲裁主张工伤赔偿，需先完成工伤认定，这是获得赔偿的前提。由用人单位或劳动者在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目通常有：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等，以医疗机构出具的正规票据为准。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。期限根据医疗机构诊断证明等确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残后需要护理的，按照不同等级支付相应护理费。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，按照本人工资的一定倍数支付。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定，在解除或终止劳动合同时支付。
准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资流水等相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁程序维护自身合法权益，争取应得赔偿。
三、工伤治疗中用人单位不垫付医药费怎么办
若工伤治疗中用人单位不垫付医药费，劳动者可采取以下措施：
首先，自行垫付并保留好所有相关的医疗费用凭证，包括诊断证明、病历、收费票据等，这些凭证是后续主张权益的重要证据。
其次，与用人单位进行沟通协商，以书面形式（如通过发函）告知其依法应承担垫付医药费的义务，并说明不垫付可能导致的法律后果，要求其及时支付。
若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其履行垫付义务。
同时，劳动者也可以在病情稳定后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。待认定为工伤且确定伤残等级后，依据工伤保险条例等相关规定，通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位支付医药费、工伤赔偿等各项费用。在仲裁或诉讼过程中，之前保留的医疗凭证等证据将起到关键作用，以维护自身合法权益。
以上是关于农民工工伤鉴定为十级赔多少钱的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
