外卖签约主要看什么合同？外卖签约有两类关键合同需关注。与外卖平台的合作合同，要留意合作模式、佣金、配送条款、平台服务及约束规定；与配送团队的合同（商家自配送则无），要明确招聘管理责任、费用结算和服务质量标准及违约责。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖签约主要看什么合同
外卖签约主要涉及两类关键合同，需要着重关注。
一是与外卖平台的合作合同。这类合同要查看合作模式，明确是独家合作还是非独家，独家合作可能限制与其他平台合作。佣金条款也极为重要，它规定了平台从每笔订单中抽取的费用比例，这直接影响盈利状况。配送条款需关注配送范围、配送费用承担方，有些平台可能要求商家承担部分配送费。此外，还要留意平台提供的服务内容，如营销推广、数据分析等，以及平台对商家的约束条款，像商品定价、活动参与等方面的规定。
二是与配送团队的合同（若商家自行负责配送则无此合同）。要明确配送人员的招聘、管理责任归属，若配送人员在工作中出现问题，责任界定至关重要。配送费用的结算方式和周期也需清晰，避免后期出现财务纠纷。同时，要关注配送服务质量标准，如配送时效、商品完好率等，以及达不到标准时的违约责任。
二、安徽外卖员合同怎么签的
签订安徽外卖员合同，需遵循相关法律法规确保合法有效。
首先，合同应明确双方主体信息，包括外卖员与用人单位的详细资料。合同要清晰规定工作内容，如外卖配送的区域、范围以及工作时间安排等。
其次，劳动报酬条款至关重要。明确薪酬计算方式，是按单计费、底薪加提成，还是其他方式，同时要约定工资发放时间和方式。
再者，合同要包含劳动保护和劳动条件相关内容。例如，用人单位应为外卖员提供必要的劳动工具，像电动车、配送箱等，保障其在工作中的基本安全。
另外，关于社会保险，用人单位需按照规定为外卖员缴纳相应保险，以保障外卖员在工作中遭遇意外等情况时能获得相应保障。
最后，要明确违约责任和争议解决方式。当一方违反合同约定时，应承担何种责任；若双方发生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。双方签订合同前要仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。
三、外卖员签订的什么合同呢
外卖员签订的合同类型主要有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台的运营公司建立劳动关系，接受公司管理，按照公司要求工作，获取相对稳定的工资收入，双方会签订劳动合同。这种情况下，公司需为外卖员缴纳社保，外卖员享有法定的劳动权益，如休息休假、加班工资等。
2. 劳务合同：部分外卖员与第三方劳务公司签订劳务合同。劳务公司将外卖员派遣到外卖平台工作，外卖员与平台并非直接的劳动关系。劳务合同通常不涉及社保缴纳等劳动关系中的法定福利，但权利义务依据合同约定确定。
3. 合作协议：一些众包模式下的外卖员，会与平台签订合作协议。此类外卖员工作相对自由，可自行选择是否接单，平台与外卖员是合作关系，而非雇佣关系，双方按照协议约定分配收益，外卖员一般不享受劳动关系下的福利保障。
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