工伤死亡赔偿金怎么计算的？工伤死亡赔偿金计算复杂，含丧葬补助金（6 个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发给特定亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20 倍），因地区数据不同赔偿有差异。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤死亡赔偿金怎么计算的
工伤死亡赔偿金的计算较为复杂，通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体计算时，需先明确统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据，再依据上述公式准确计算各项赔偿金额。不同地区的这些数据存在差异，会导致最终赔偿数额有所不同。
二、工伤十级继续工作怎么赔偿
工伤十级若继续工作，可获得以下赔偿：
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金以解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若存在劳动能力鉴定费用等，也可按规定由工伤保险基金支付。
三、工伤出院后医院用什么证明
工伤出院后，医院通常会提供以下证明：
1. 诊断证明书：详细记载工伤职工的受伤部位、诊断结果、治疗过程及建议休息时间等。这是认定工伤及后续处理的重要依据，能明确工伤的具体情况。
2. 出院小结：包含入院日期、出院日期、住院期间的诊疗经过、出院时的身体状况等信息。它能反映整个住院治疗的全貌，有助于了解工伤治疗的完整性。
3. 医疗费用清单：清晰列出各项医疗费用的明细，包括药品费、检查费、治疗费等。这对于核算工伤医疗费用，确定赔偿金额至关重要。
这些证明对于工伤职工后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及获取工伤保险待遇等环节都不可或缺。职工应妥善保管，按照相关规定及时提交给用人单位或社保部门等，以保障自身合法权益。
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