工伤找哪个部门解决最快解决？工伤事故发生后，先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请并准备材料；被认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；因工伤待遇与单位有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按流程对接有助于维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤找哪个部门解决最快解决
工伤事故发生后，可按以下流程寻找相关部门以较快解决问题：
首先是劳动保障行政部门。要向该部门提出工伤认定申请，需准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门受理后会进行调查核实，在规定时间内作出工伤认定决定。此认定是后续处理的关键基础。
其次是劳动能力鉴定委员会。若被认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家依据相关标准对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
最后是劳动争议仲裁委员会。若因工伤待遇等问题与用人单位产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会会依法审理并裁决，保障工伤职工合法权益。
工伤事故处理较为复杂，按上述流程及时与对应部门对接，有助于较快解决问题，维护自身权益。
二、工伤找哪个部门管理的最快
发生工伤后，可按以下途径较快解决问题：
首先是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门负责对工伤事实进行调查核实，确定是否属于工伤范畴。一般需在规定时间内提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次，劳动能力鉴定委员会。若工伤认定通过，在伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。其会根据国家标准对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以确定相应的工伤待遇。
另外，工伤保险经办机构也较为关键。经认定和鉴定后，劳动者可前往工伤保险经办机构办理工伤保险待遇支付手续，以获得相应的赔偿和补助。
不同地区部门工作效率和流程细节可能有差异，但按上述步骤及时与相关部门沟通、提供准确材料，通常能较为快速地完成工伤认定及后续事宜。
三、工伤找哪个部门补偿
工伤补偿涉及多个部门。首先是社会保险行政部门，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也有权提出。此部门负责认定是否属于工伤情形。
其次是劳动能力鉴定委员会，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作为计算补偿的重要依据。
最后是工伤保险经办机构，即社会保险经办机构。被认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，用人单位、工伤职工或其近亲属携带相关材料，前往该机构申领工伤保险待遇，由其按照规定支付相应补偿款项。
以上是关于工伤找哪个部门解决最快解决的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
